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保定日报讯（记者王金堂）博野县深化党建改革，推行农村党员分类管理新模式，增强了党员教育管理的针对性，提升了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

针对退休党员工作经验丰富的特点，博野县采取县老干部局管退休干部、乡镇管退休职工的办法。在县老干部局设置休干党总支，以乡镇和社区为单位，设立11个退休老干部支部和5个社区支部。对回乡退休职工党员，在乡镇党委设置7个退休职工党支部，实现了退休干部、职工党员教育管理服务全覆盖。

对返乡高校毕业生党员，该县在乡镇分别成立7个返乡大学生党支部，由乡镇组织委员兼任支部书记，负责组织关系接转、党员教育管理和考察考核、预备党员转正等工作，定期联系沟通，破解活动开展难、教育管理难、转正考察难、党费缴纳难、作用发挥难“五难”问题。

对外出务工党员，该县在流动党员相对集中、党员流动和联系多的流入地建立18个党小组（党支部），覆盖党员345名，由所在农村党支部明确专人负责联系驻外党小组，确保教育管理工作不断档、联系不断线。

该县定期组织老党员集中学习，及时传达党内文件精神，开展“退休干部讲党课”活动，组织政策宣讲团，举办骨干培训班。抓有序参与村务，推动老干部参与农村民调小组和红白理事会，化解农村矛盾活动，净化村风。开通“博野党建”微信公众号，乡镇党委建立“返乡大学生支部QQ群”“流动党员微信群”，每日以文字、图片、视频等形式，推送“微党课”，聚焦党建动态，传播党建理论。每个支部明确一名支委作为联络员，定期与务工党员联系，加强沟通，强化纽带作用，每季度至少到外出务工党员家中走访一次，了解家庭状况，通过建立外出党员的联系机制，让外出党员“离乡不离组织”，激发他们为家乡建设献计献策的动力。

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