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【燕赵楷模】吕振华：有一种状态，叫“想干事”(3)

时间:2015-09-12 21:13河北网(www.he-bei.cn)

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抓落实“有方法”——层层签订责任状，把能否落实作为干部任用的依据

此次采访，记者见到了中捷高新区招商局副局长庄奎，一位“80后”。在中捷，活跃着一大批这样的优秀年轻干部，他们是推动中捷经济社会发展的中坚力量。

他们的提拔，与吕振华“打破论资排辈，凭实干和实绩用人”的干部选拔方式有着直接关系。

吕振华没别的爱好，总是喜欢到项目建设现场转一转。这几年，高新区、高教区、中欧园、创智谷、孵化中心等纷纷建起来，他由衷感到高兴。但他也发现了一个深层次的问题——干部执行力弱。

他认为，这样下去，很多战略不能落实，更别提实现“千亿园区、百亿财政”目标了。于是，在2014年中捷全区工作会议上，吕振华打破往常惯例，增加了一项议程——层层签订责任状。他严肃地说，这不是摆样子，这是军令状，能否落实要作为干部任用的依据。

中捷高新区也签了责任状，对各项战略能够贯彻到底。去年，为引进北京中关村的人才和项目，吕振华在我省率先尝试了一个新模式——用“团购+预购”形式募集项目资金的众筹模式。庄奎和同事们积极与中关村企业联系，邀请对方前来参观。目前他们已与北京中关村股权协会签约，大力推进微型科技园建设。正是凭着较强的执行力和优异业绩，庄奎脱颖而出。

目前，中捷各项战略都能得到较好的落实。全区在建超亿元项目42个，总投资326.6亿元，将为中捷经济发展提供源源不断的动力。

对于一心想干事的吕振华，一个朋友不解地问道：“老吕啊，快退休了还这么拼，你这头老驴图什么？”吕振华答得很干脆：图的是让群众过上好日子。

如今，中捷正推进养老、教育、医疗、生活、住房“五个全覆盖”。适龄人员“人人有社保、个个享退休”，从幼教到高中15年免费教育，群众八成以上医疗费可报销，还成立了以重大疾病、重大灾难和爱心助学为主的“善达基金”……中捷百姓再也不会因病致贫、因灾致贫、因学致贫。

短评：时代呼唤干事创业的干部

为什么吕振华的事迹历久弥新，总是让人感动？

答案在于，他是一位想干事、能干事、干成事，一门心思干事创业、锐意改革谋求发展的干部。吕振华通过以股权换发展与中海油合作，让中捷一飞冲天，2013年GDP和财政收入比2003年分别增长了35倍和115倍。抓住京津冀协同发展重大机遇，发展石材商贸产业，优化产业结构。创新管理模式，激发基层活力，让各项决策贯彻到底。

吕振华干事创业的事迹和精神，具有非同寻常的时代意义。当前，河北面临着经济下行压力大，结构调整、治理污染、扶贫攻坚任务重等突出问题。同时，京津冀协同发展、北京携手张家口成功获得冬奥会举办权、国家实施“一带一路”战略、国家实施创新驱动发展战略、国家高度重视生态文明建设、国家推动扶贫开发的力度越来越大、中央推进全面从严治党，为我省带来重大机遇。在经济新常态下，解决问题、抓住机遇，保持经济平稳健康发展，广大领导干部特别需要学习并保持吕振华这种“想干事”的状态。抢抓新机遇，奋力建设经济强省、美丽河北。时代需要更多像吕振华一样一门心思干事创业的干部。

【燕赵楷模】吕振华：有一种状态，叫“想干事”(3)

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