• 政策要闻
• 社会民生
• 市场动态
• 深度聚焦
• 曝光台

本报讯（记者崔虹 实习生甄梦林）昨天，省十二届人大常委会第四次会议以民主表决方式通过了《河北省农民工权益保障条例》，本《条例》自今年11月1日起施行。

《条例》规定，招用农民工应当具备用工主体资格。建设单位、建筑施工企业等单位将工程（业务）发包或者分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，对该组织或者个人招用的农民工，由建设单位、建筑施工企业等单位承担用工主体责任。

用人单位自用工之日起即与农民工建立劳动关系。

用人单位应当自招用农民工之日起一个月内，与农民工订立书面劳动合同，明确各自的权利和义务，并按照规定办理劳动用工手续。

用人单位自用工之日起满一年不与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。

用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。按照约定扣除工资赔偿经济损失的，扣除额不得超过农民工月工资额的百分之二十，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。

用人单位应当依法为农民工参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险办理登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

用人单位对农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当采取措施，使其得到及时救治，属于工伤事故的，应当向有关行政部门申请工伤认定。

相关新闻：

河北省公布第二批拖欠农民工工资失信企业黑名单

河北用人单位注意！重大劳动保障违法行为将向社会公布

河北用人单位注意了！这些劳保违法行为会上“曝光台”

河北省开展省、市、区三级保障农民工工资支付集中宣传活动

河北省流动党员就业（创业）洽谈会举行 110家用人单位招聘