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　　一般而言外表形象对于求职而言很重要，但声音是否也会影响自己的印象分呢？据香港“on.cc东网”5月29日报道，美国迈阿密大学一项研究指出，声音沙哑的女性给老板的印象，多为教育程度较低且不太能干，她们成功求职的机会远比声线正常的女性低。

　　研究员让7名年龄在19至27岁的女士，及7名20至30岁的男士，各自以正常及沙哑声线录音，再请800人扮演老板，要求他们单凭声音决定应聘请哪个。结果发现，声音沙哑女士收到雇佣的机率，仅为正常声线女士的20%。而这扮演老板的800人大部分也觉得，声音沙哑女士的教育程度较低、缺乏吸引力、较不可信及不太能干。

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