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黑中介冒充新华书店发招聘学生交钱被骗(2)

时间:2016-07-11 18:36河北网(www.he-bei.cn)

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探因

求职者经验不足容易上当

为何会有那么多学生陷入暑期工陷阱？对此，在广州某劳动保障监察部门工作的陈先生表示，主要问题是求职者经验不足，容易轻信“黑中介”；还有管理部门执法取证难。陈先生介绍，一家正规的职业中介机构必须在醒目位置悬挂收费公示牌，同时还要有中介许可证和营业执照，招聘人员也要持证上岗，但很多求职者为了尽快上岗，往往不会主动索要收费凭证，也不会仔细阅读和保存所谓的“合同”，更不会去查看经营场所内有无悬挂相关证照。

那么，“黑中介”为什么会长期违规存在？陈先生直言，制度不完善是根本原因。如果求职者被“黑中介”骗了，之后报警，但由于涉案金额没有达到“诈骗”标准，且案情性质与诈骗犯罪尚有差距，警方会建议向劳动监察部门求助。但劳动监察部门上门检查后发现，部分中介公司没有从事劳务中介必须持有的《人力资源服务许可证》，对此也无能为力。因为劳动监察部门只能对持证的中介机构进行处罚，对于无证的“黑中介”，只能向属地工商行政部门通报，由其按“超限经营”来处理。

主管部门该如何监管职业中介？6月27日，记者向广州市人社局咨询，但截至发稿时，仍未得到回复。

新规

发虚假求职信息最高罚5万

据了解，今年5月份，《广州市人力资源市场条例（草案）》提交市十四届人大常委会第五十二次会议一审。条例草案针对各种违法招聘行为进行了明确规范。该条例草案对经营性人力资源服务机构的资质作出明确规定，以鉴别“黑中介”。其中，未经许可擅自设立经营性人力资源服务机构的各类“黑中介”，拟规定由区人力资源和社会保障行政部门依法责令停止营业；有违法所得的，没收违法所得，并处三万元以上五万元以下罚款。

针对虚假信息，该条例草案明确人力资源服务机构不得进行下列行为：发布虚假或包含歧视性内容的信息；扣押求职者的身份、学历等证件或者以抵押、担保等名义向求职者收取财物；以欺诈、胁迫等方式进行人力资源服务活动；伪造、涂改、出租、买卖人力资源服务许可证；为无合法证照的用人单位和无合法身份证件的求职者提供人力资源服务；介绍未满十六周岁的未成年人就业；介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；采取不正当竞争手段从事业务活动或损害关系人合法权益。

针对上述这些违法行为，拟规定由区人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处三万元以上五万元以下罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证。

提醒

如何辨别招聘信息真假？

一名从事学生就业工作的老师介绍，学生在网上看到招聘信息后，可拨打114或从招聘企业的官方网站找到企业联系电话，向其确认是否有招聘，是否委托其他机构招人，或是否在某网站发布招聘信息。

“就像新华书店，对学生来说是做兼职的最好选择，但每年新华书店都会澄清，没有委托其他机构招人，学生打个电话问一下就不会被骗了。”

该老师称，同一个企业网上发布招聘，如果出现多条信息，而且每条信息的联系人和联系方式也不一样，这条招聘信息又每隔一段时间就会刷新，这些基本都是职业中介发布，要谨慎对待。另外，还可从面试地址和招聘企业所在地址辨别，如果两个地址不一致，也要小心，可能又是陷阱。

记者罗阳辉