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　　2月7日，记者从省人社厅深化机关作风整顿大会上了解到，今年省人社厅将以优化营商环境为重点，实施“办实事、解难题、惠民生”专项行动，在养老保险制度改革、医疗保险制度改革、职称制度改革、公务员分类改革等一批人社领域关键性重大改革上实现突破。

　　省人社厅印发了《2017年深化机关作风整顿实施方案》，方案逐项拉出清单，提出切实办好一批方便群众生产生活的实事，解决一批市场主体关注关切的难事。

　　扩大就业创业规模。积极做好去产能职工安置工作，实施援企稳岗政策。统筹抓好高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力就业，对职工安置困难较大、财政收支压力较大的地区加大资金支持力度，搞好“4050”人群社会保障托底，确保零就业家庭动态清零。

　　着力增加居民收入。稳定增加城乡居民收入，深化绩效工资改革。落实提高建档立卡贫困人口医疗保障救助水平各项政策，逐步扩大救助范围。做好就业扶贫攻坚、贫困地区社保全覆盖等各项脱贫攻坚工作。

　　推进社保扩面提标。实施全民参保登记计划，扩大灵活就业人员、农民工等重点群体的覆盖范围，新增企业职工养老保险参保人数40万人；提高城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。完善职工医保省内异地就医直接结算平台，做好城乡居民医保省内直接结算试点工作。

　　完善服务功能。继续实施“以奖代补”政策，新建300个以上标准化乡镇(街道)人社公共服务平台，建立政府购买村(社区)级社会保险公共服务工作机制，提升基层服务水平。开展县乡村(社区)三级平台标准化建设试点。实施“互联网+人社”行动计划，积极开展网上申报审批、网上就业创业、网上参保缴费等服务，打造覆盖全省的互通共享网上人社服务平台。推动社保卡在人社领域全面应用，全年发卡650万张以上。

　　方案还提出，聚焦群众和市场主体反映的突出问题，实施优化营商环境专项整治。围绕就业、社保、人事人才等重点工作，及时制定为企业减轻负担、提供方便的政策措施。做好职业资格清理规范工作，深入实施人力资源提升行动计划，完善“双创”扶持政策，开展和谐劳动关系创建活动。

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