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抓早抓小

——着眼于严管“绝大多数”，探索“把纪律和规矩挺在前面”的有效途径

党纪严于国法。着眼于严管全省党员干部这片“森林”，我省拓展抓早抓小的有效途径，通过谈心提醒、诫勉谈话、党纪轻处分、组织处理等措施，教育挽救有违纪苗头和轻微违纪的党员干部，既彰显纪在法前，又防止党员干部跌入违法犯罪的深渊。

省委举行领导干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》辅导报告会，要求全省各级党组织、广大党员干部特别是领导干部认真抓好两部党内法规的学习贯彻，推动全面从严治党战略举措在河北落地。

省委制定《关于纪律检查机关对领导干部进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》，对谈话对象、内容、程序等作出规定，规范和推行三种谈话方式。省委常委、省纪委书记陈超英，省委常委、组织部部长梁田庚分三批对197名新提拔重用省管干部进行廉政谈话。省纪委共谈话函询省管干部132人，为218人澄清问题。

省委以张家口、廊坊为试点，根据巡视和日常监督情况拉出问题清单，组织市委班子成员在专题民主生活会上对照检查，促使咬耳扯袖、红脸出汗具体化。建立实行警示教育常态机制，省市县三级定期召开警示教育大会，震慑警示作用明显。

为把抓早抓小、挺纪在前落到实处，省纪委理顺领导体制和工作机制，突出副书记齐抓共管纪律审查工作，明确纪检监察室为惩治极少数与管住大多数的一线执纪部门；修订纪律审查工作考核办法，立足抓早抓小、快查快结，引导推动纪检监察机关转变政绩观。

围绕把纪律规矩立起来、抓起来、严起来，我省坚持试点先行、探索创新，省纪委选取4个设区市、3个省直单位、省纪委机关10个室处、省委巡视办和3个巡视组，创新实践了一系列坚持纪律导向、强化监督执纪的方式方法。

力度不减

——始终保持高压态势，狠纠“四风”、严惩腐败，持续强化“不敢腐”氛围

把纪律和规矩挺在前面，绝不意味着反腐败力度的减弱，而是传递出越往后执纪越严的强烈信号！2015年，我省始终把解决中央巡视组指出的执纪失之于宽软问题作为着力点，始终保持高压态势，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，坚决查处违纪违法行为，持续强化“不敢腐”氛围。

驰而不息纠正“四风”。紧盯重要节点，充分发挥纪检监察室作用，组建查纠“四风”机动队，创新“互联网+监督”方式，强化群众监督和明察暗访。对顶风违纪、监管不力的，一寸不让、严肃处理。全年共查处违反中央八项规定精神问题2323件，处理党员干部2794人，其中给予党纪政纪处分2437人，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。

持续加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，以“三种人”为重点，用最坚决态度减少腐败存量，最果断措施遏制腐败增量，严肃审查了郑雪碧、陈贵、周杰等一批重大违纪问题。纪律处分厅级干部38人，县处级干部794人，同比分别增长140%、85.9%。

省纪委先后三轮直接向下交办问题线索695件，对查否的按5%比例进行复查，发现和纠正调查不实情况2件，并进行了严肃处理。11个设区市纪委立案1414件，其中县处级633件，同比增长82.9%。省直派驻机构立案306件，其中县处级干部119件，同比增长183.3%。

集中整治“小官巨腐”。聚焦群众反映强烈的土地、城建、涉农资金和“村官”等10个重点领域，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，共排查问题线索9152件，初核7295件，立案6413件，处分6313人，涉及县处级干部111人、乡科级干部621人。

积极推进国际追逃追赃。我省通过建立完善追逃追赃工作协调机制，全力实施“天网”行动，追回在逃人员28人，其中境外14人、境内14人，包括党员和国家工作人员18人，出逃党和国家工作人员归案率53%，更好地强化了“不敢腐”的震慑氛围。

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