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董事长、总经理等一把手毫无意外地成为国企腐败分子中的“大多数”。记者梳理发现，在115名“落马”国企高管中，董事长、总经理等企业一把手共有65人，占比约56.5%；副董事长、副总经理等副职共有39人，占比近33.9%。

此外，身居要职或“肥缺”的关键岗位负责人，也是腐败高危人群。115名“落马”国企高管中，总经济师、总会计师、运行总监等关键岗位负责人共有11人，约占9.6%。

值得注意的是，国企腐败分子常常在政治上拉帮结派，在经济上相互牵连，往往导致“查处一个、揪出一窝”。

“‘群蛀’是国企腐败的一大特点。”专家表示，国企高管通常可以“感召”班子成员和中层以上干部，形成内部人控制和攻守同盟，发现时往往拔出萝卜带出泥。

哪些环节风险系数最高

记者梳理115个国企高管“落马”案例，发现有26人公布案情，主要涉及受贿、贪污、挪用公款、经商办企业等事项。其中，涉嫌受贿者最多，约为21人。由于公布的案情较为简单，罕有国企高管案发环节的信息，这26个案例并不足以揭示国企生产经营的风险点。但通过其他已经公开的信息可以发现，以下环节较易滋生腐败。

一是财务管理环节。

二是业务承揽、招投标等环节。

三是物资采购、销售等环节。

专家表示，财务管理、业务承揽、物资采购等环节，资金密集度高、与企业外部关联度大、诱导因素多，加上民主决策、监督管理机制不完善，因而容易滋生腐败，是国企廉洁经营的主要风险点。同时，其他重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作等“三重一大”事项，也容易滋生腐败。

（据中国纪检监察报）

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