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搭建平台——2272家职工创新工作室取得较大创新成果10576项，综合创效超15亿元

在唐钢，有一个非常知名的高技术水平小组：3人是国家级技术能手，10多人是省市级技术能手，人人都能炼出20多种钢水。这个小组就是郑久强创新工作室。

不仅努力提升自己的技术水平，作为唐钢的“技术大拿”，郑久强还把自己的专业技术知识无私拿出来，依托工作室这一平台，与小组成员一起进行技术创新，破解制约炼钢行业生产的难题。多年来，该工作室申报国家发明专利15项，产生先进操作方法12项，申报职工岗位创新成果28项。

发挥劳模的创新辐射作用，促进创新型企业建设，我省从2008年开始，在全省范围内推进劳模（职工）创新工作室创建，全省已创建市级以上创新工作室2272个。

如今，这一创新载体已在企业生根、开花。全省劳模（职工）创新工作室已经汇集起高技能人才1万多人，取得较大创新成果10576项，获得专利3008项，综合创效超过15亿元。在劳动模范的引领下，职工中蕴藏的创新活力竞相迸发，创新工作室成为职工创新创造的长效平台。不断涌现的创新型职工成为推动企业发展、转型的有生力量。

发挥劳动模范的引领作用，我省不断加强创新工作室建设、为职工技术创新活动提供支持与服务。从2009年起，我省将职工技术创新列为预算项目，每年列支30万元财政经费，全部用于创建工作推进、人员培训。

在创新中受益明显的企业，开始主动支持创新工作室的建设。据不完全统计，有关企业为省、市两级创新工作室硬件建设上投入资金4000多万元，提供场地总面积近3万平方米。

从今年开始，完善职工创新机制与服务机制，我省将有新动作。

省职工技术交流网站将于近期正式运行，网站内设立了技术交流论坛，由部分创新工作室带头人担任各技术论坛版主。通过论坛，各地创新工作室会轻松打破地域限制，实现常态化交流。

推动建立协同创新，省总工会将促进职工创新工作室与研发机构、大专院校合作，以整合创新资源，形成集约力量，提高技术人员的创新效率、创新层次，也有利于大专院校、科研院所技术成果的及时转化。

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