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一个优秀的企业就如同一队训练精良的士兵，员工军训不仅能够提高员工的工作效率，提升团队的效益，更主要的是能增强企业的凝聚力从而达到从容面对各种挑战的能力。俗话说， 一个企业的成功，5%在战略，95%在执行，如不能很好地将战略落实于具体执行的时间表上，再好的思路和战略也是空谈。执行力就是竞争力!商场如战场，军人般的执行力值得每个公司去学习，去培养。

没有完美的个人，但可培训完美的团队,企业家们都在实践中努力达到这个目标。但很多现象却总让人太多无奈：属下执行不果断，工作效率低，错失良机;执行过程中标准低，马马虎虎，得过且过，敷衍了事;属下执行过程中没有站在团队的高度来思考问题，执行打折扣：以自己为中心，拒绝执行上级指令，自以为是……

企业要改变求生存，强大的培训的机制已经是不争的事实，很多企业已经开始建立起自己的企业培训学校。国外的大企业自不用说，微软、IBM等企业的培训学校早已是名声赫赫，而就国内的很多企业也开办了很多比较专业的培训学校，军训——作为培养企业执行力的有效方式之一，在众多企业培训课程中几乎都包含军事化训练。在这个方面，沈阳红宝山训练基地作为专业的军事化训练基地，一直是承担着企业军训的各种任务，为近千家企事业单位培训出执行力极强的团队。

沈阳红宝山国防战训基地，以企业竞争发展人才需求为目标，以培养员工全面过硬素质为己任，以基地“姓军”为宗旨，严格秉承企业军训：“责任、荣誉、纪律、意志、服从”十字理念，努力强化企业员工“五种”意识。 责任。责任为之忠诚，为之敬业，是企业发展核心。通过军训期间当兵磨炼、吃苦耐劳、爱岗敬业教育，体验军人对国家、对职业忠诚，达到员工敢于担责，忠诚企业，热爱本职工作，勇于担当的“责任观”。 荣誉。培养“公衰我耻，公兴我荣”荣誉观是公司企业发展强劲动力。通过军训中集体生活培养、集体活动参与、各类项目比赛，培养受训人员团结、阳光、向上进取精神，树立员工时刻为捍卫个人荣誉与企业集体荣誉，个人荣誉与集体荣誉紧密相连双重“荣誉观”。 纪律。严格的组织纪律是企业健康发展保证。通过军训严格日常管理，统一的步调节奏，严明的军营纪律，强化员工规则意识，培养员工遵章守纪的“纪律观”和雷厉风行的军人作风。 意志。员工坚韧的品质，顽强拼搏的意志，是企业战胜困难，竞争生存的关键。通过军训“战场”烈日蒸考精神磨炼，“齐步、正步”百万遍枯燥训练，拓展项目中“变险为安”险局考验，培养受训员工坚韧不拔，奋斗不止，心坚如铁“意志观”。 服从。服从是军人天职，也是企业顺利发展前提。通过基地“令行禁止口令反复熏陶、军中各项规章制度无折扣落实”等活动，强化员工准时、标准、执行、守纪意识，培养员工个人服从组织，个体服从企业团体，局部利益服从公司整体利益“三面服从”观!

很多红宝山的学员曾不解的问教官：企业又不是部队，为什么要搞军训?何况企业经营靠的是脑袋又不是四肢发达?这对我们的工作有用吗?这些单调的动作真的可以对我们的团队建设有帮助吗?答案是肯定的。新兵进入部队的第一堂课就是班队列，齐步走、一二一。战场上谁都不会用这种步伐走路，那部队为什么对每个新兵要开展接近两个月的班队列训练呢?企业又为什么要引入这种以前属于部队专利的训练课程呢?

军训是每个军人的必修课。任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。因为军人有这些严格的规定，所以才使部队步调一致，才有阅兵里的飒爽英姿。同样也是因为这些看似无用的队列训练才形成了部队铁的纪律，超强的执行力，铸就了钢铁长城。虽然服从不是企业人员的天职，但强大的执行力可以成为企业的核心竞争力。现在很多的企业大声疾呼员工没有很好的执行力，团队松散。有效的企业军训就能解决这些问题，军训正逐渐成为企业的必修课。

红宝山战训基地通过各种形式的军训项目使得团队形成有效的沟通、强大的执行力和协作的威力，为企业铸造一支优秀的团队，一个企业的成败也更多的取决于这支团队的战斗力。 通过军训来统一思想、激励士气、鼓舞勇气、团结人心;通过军训融洽关系、摆正心态、扩展视野、提升素质;通过军训使参训人员快速提升执行力，养成执行的习惯;拥有团队精神：“只有团队英雄，没有个人英雄。”，提升人员精神面貌、人员综合素质和优良作风，保障执行力的落实;通过军训把部队的团队合作精神和企业文化相结合，提高企业核心竞争力，实现企业经营业绩的非常突破，把部队管理理念融入企业文化建设中，提升企业执行力;通过军训来强化团队建设，激励员工上下一心、众志成城，让企业员工思想与企业的战略目标一致，促进员工真诚的沟通、发挥团队精神，营造积极向上、合作团结的企业文化，提升团队凝聚力和战斗力。

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