为基层减负，组工系统须以“实”破“形”

组织工作是党的重要基础性工作，然而近年来，一些地方组织系统内过度追求“形式留痕”、报表满天飞、任务时限急如星火的现象，让基层组工干部疲于应付，消耗了大量本应用于深入调研、联系服务群众、抓实党建的精力和时间。这种“积重难返”的惯性，已成为影响组织工作质效、挫伤基层干部积极性的顽瘴痼疾。破除形式主义、切实为基层减负，已成为组工系统必须直面并着力解决的紧迫课题。

形式主义之弊，基层感受最深。名目繁多的统计报表、循环往复的数据填报、层层加码的“工作留痕”，犹如一道道“数字迷宫”和“指尖上的枷锁”，束缚了基层干部的手脚。许多干部反映，工作时间被切割得支离破碎，“白天填表格、晚上整材料”成为常态，而真正的主责主业——深入一线考察干部、扎实推动基层党组织建设、细致做好党员教育管理——反而被迫挤压。这不仅导致工作浮于表面、难以深入，更助长了“虚”风、扼杀了“实”劲，与组织工作追求精准、科学、高效的内在要求背道而驰。

为基层减负，首在“精准施策”，向冗余的报表和繁琐的流程“开刀”。上级组织部门应率先垂范，对要求基层填报的各类报表、统计项目进行一场彻底的“清、减、并、转”。能取消的坚决取消，能合并的予以合并，能利用信息化手段共享数据的绝不重复索要。要建立报表清单管理和准入制度，杜绝各部门条线随意向基层派活。检查考核工作亦然，必须从重“痕迹”转向重“实绩”，多看干部解决了哪些实际问题、党组织发挥了何种战斗堡垒作用，少看表格做得是否精美、台账堆得是否齐整。

为基层减负，重在“时间管理”，科学合理安排工作节奏。“上午发通知，中午就要报”、“周五发通知，周日就要报”的“急性病”亟待根治。组织工作的政策性、程序性、规范性极强，往往牵一发而动全身，需要基层有时间去理解消化、调查研究、稳妥落实。部署工作必须预留合理的响应周期和操作时间，充分考虑到基层的实际困难和复杂情况，避免“一刀切”的紧急任务打乱基层工作节奏，迫使下面只能仓促应对、甚至弄虚作假。尊重时间规律，就是尊重工作规律，才能保证工作质量。

为基层减负，贵在“久久为功”，以机制建设巩固减负成果。减负绝非一时一地的临时行动，而需要常抓不懈的制度保障。要建立健全倾听基层呼声的反馈渠道和效果评估机制，将基层的感受作为衡量减负成效的重要标尺。要树立崇尚实干、讲求实效的鲜明导向，保护和激励那些心无旁骛抓主业、沉到一线解难题的干部，让“形式主义无用、实干担当有功”成为组工系统的普遍共识和文化氛围。

“积重”虽难返，但“必返”之志不可无。为基层减负是一场深刻的自我革命，考验着组工系统的决心与智慧。唯有以壮士断腕的勇气，向形式主义亮剑，用务实的作风为基层松绑赋能，才能让组织工作回归本源、焕发活力，更好地服务于党和国家事业发展的大局。行动，就从现在开始。（王凯）