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　　原定做26天的月嫂，工资为8500元。因为中途感冒，她提出提前结束工作，结果双方在工资结算时产生分歧，最终对方扣了她300元工资。她说，以后应该签订正式合同，防止出现类似纠纷。

　　李女士是一位专职月嫂，上个月经朋友推荐，到五里庄园一户业主家做月嫂，白天晚上照顾孕妇和孩子，并负责给一家人做饭。她说做了多半月后，自己出现了头疼、嗓子疼的感冒症状，怕传染给孩子，因此提出终止服务的要求。

　　李女士说对方同意了要求，在准备按天数进行工资结算时，却提出克扣。李女士说，自己做了19天，应该是近6000元的工资，但是对方开始只打算付5000元工资。原因是自己在做饭时将一把刀弄了一个缺口，刀的市场价值是500元，另外说因为护理不当，导致孩子近来排泄较多。

　　李女士说刀的确是自己弄坏的，但是她要求对方提供买刀的发票，对方没有出示。至于孩子排泄较多的情况，属于生长过程中的正常现象，该理由不成立。

　　她说双方最后交涉的结果是，对方克扣了她300元的工资。钱数不多，她也不计较了，但此事也给了她一个教训，同时她想提醒大家，双方建立雇佣关系，不要只停留在口头协议上，一定要签订正式合同，防止出现类似的纠纷。

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