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5月22日至24日，灵寿农商银行举办了为期三天的“中高层管理能力提升”特训。

河北新闻网讯（李志虹）5月22日至24日，灵寿农商银行组织70余名中高层管理人员及后备库人员举办了为期三天的“中高层管理能力提升”特训。此次培训打破了以往“老师讲、学员听”的模式，采用“教练式”沟通方式，在互动中分享与交流，实现能力提升。

课堂上，讲师用浅显易懂的案例，从团队目标设定、召开教练会议，让目标落地、持续实现目标等方面进行了细致的讲解。课程中，针对存款营销和不良贷款清收两大难题，充分运用头脑风暴，大家提出了很好的建议和策略。4D领导力课程的讲解，让每一位学员首先认知自己，了解自己的长处，认清自己的短板。同时也认识他人，根据其对应的性格特征，将合适的人安排在合适的岗位上，发挥其潜能。

特训过程中，通过微信群每天分享学习心得，大家的管理理念、学习理念也在悄然发生着变化。通过此次培训，大家对目标支持系统的意义、执行方法有了更进一步的理解。灵寿农商银行将以此次系统导入为契机，以目标为导向，提升工作效能，推动各项工作高效、有序开展，打造高绩效管理团队，努力实现业务发展新突破，将灵寿农商银行打造成业绩优良、百姓信赖的现代化商业银行。

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