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“现在已不是河北企业愿不愿主动补课、拥抱‘互联网+’的问题，而是其他地区的竞争对手已将战火烧到我们的家门口，倒逼企业变革。”桑郁认为，“当务之急，河北一方面要尽快培育本土标杆型‘互联网+’领军企业，同时积极引入外省优秀‘互联网+’企业，激发本土企业变革图存。”

与产业内部环境基础建设同等重要的是外部“互联网+”氛围的营造，这需要两方面能量的补充：一是人才，二是政策。

“互联网最大的价值是人，河北缺人才，尤其缺顶尖人才组成的团队，这是影响‘互联网+’行动推进的第一因素。”宋雷说。桑郁也表示，政府的工作，是做好“互联网+”的基础服务，种好梧桐树，在市场经济环境下，企业会在同业竞争和经济利益驱使下自主完成向“互联网+”的转型，而且外地的“凤凰”也会来河北安家落户。

最近北京一家企业的小微企业电商平台和天使投资众筹平台项目准备在石家庄落地，就遇到了本土招聘专业人才难的问题。企业的一位负责人表示，他们要招聘的不是刚毕业的大学生这类基础层人力资源，而是中段执行层、高端负责平台架构和商业模式设计的人才，这类人才河北极度缺乏。“他们大多集中在北上广深杭，河北应该营造氛围、制定政策，引才入冀。”

创业和投融资环境是检验河北“互联网+”土壤养分的又一维度。参与讨论的嘉宾表示，河北应以资本的力量撬动“互联网+”的发展。例如设立“互联网+”创业投资基金、“互联网+”产业孵化园、电商股权众筹平台等，鼓励创业创新。同时，加速打造一批优质的互联网金融企业，以民间资本助力河北企业发展壮大。

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