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让农民工们“带着希望和梦想进城，带着工资和尊严回家”是政府部门义不容辞的责任。记者从市人社局了解到，2018年以来，我市为6650名农民工追回欠薪5980万元，欠薪人数、欠薪金额较上年同期分别下降48%、65%，突发事件下降82%。

我市认真贯彻党的十九大精神，把保障农民工工资支付作为一项重要的民生工作，坚持“早治理、快治理、严治理、长治理”，有效遏制了欠薪问题发生。

“早治理”是防控欠薪问题的基础。我市坚持把功夫用在平时，提前入手主动治理。2018年3月份，我市开展了治欠保支“五个一”活动，实现欠薪问题早防早治。7月份，开展了“冬病夏治”专项行动，对所有在建项目工地建立“档案”，实现网格全覆盖监管。抽取100个在建项目工地进行百分制量化评分，对39个项目进行了预警通报，对97家农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度落实不到位的企业进行了约谈。同时，全方位开展保障农民工工资支付宣传活动，营造保障农民工工资支付的浓厚法治氛围。

“快治理”是解决欠薪问题的关键。我市有关部门不断创新工作举措，实现了快接、快办、快结。市人社局通过多种方式向社会公布欠薪投诉电话及联系人，24小时全天候受理。我市设立了保障农民工工资支付综合服务大厅，实行劳动监察、仲裁、法律援助“一体化”服务。市劳动监察局将受理窗口向信访部门前移，第一时间接待群众，处理隐患，建成了治欠保支联合指挥中心，实现远程视频调度，重大案件在20分钟内到场处置，对于情节轻微的，当日快速调解解决，对于拒不配合的，2日内启动执法程序，责令限期改正；对拒不改正的，7日内完成调查处理；对路途较远的农民工，通过微信、网银监督发放工资，对确实落实清偿资金困难或企业主逃匿的，动用应急周转金先行垫付，做到小标额案件“日清日结”，一般案件“周清周结”，所有案件春节前解决。

“严治理”是打击欠薪违法行为的利器。我市通过不断完善和落实工资支付保障制度监管体系，让制度长牙、让制度带电，向违法行为亮剑。市人社局先后向社会公布了22起重大劳动保障违法行为，在全国首家公布了拖欠农民工工资“黑名单”，并在项目审批、资金支持、土地供应、评级授信、信贷融资、评先评优、乘坐飞机和高铁、高档装修房屋、购买车辆等方面实施联合惩戒，而且将33起恶意欠薪案件移交公安部门追究刑事责任。

“长治理”是解决欠薪问题的根本。我市不断完善制度保障，健全长效机制，建立了领导包案、通报考核、联合督查、约谈问责、重大事项报告等工作制度，完善了农民工实名制管理、工资专户管理、工资保证金、应急周转金、“黑名单”、“两法衔接”、联合惩戒等保障制度，形成了一整套工作机制，为从根本上解决农民工欠薪问题提供了有效的制度保障。

市人社局负责人表示，今年我市将进一步创新方式，持续推进欠薪问题全面治理，确保到2020年实现农民工工资基本无拖欠的目标。 （记者 王静）

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