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“传统说法是渠道为王，但电商平台给了所有企业一个共同的渠道，在同一个渠道里就应该是品牌为王了。”赵迎光说。

把决策权交给“听得见炮声的人”

赵迎光喜欢聆听一线员工的意见。他说：“在互联网企业中，拥有无穷创意的员工应该是天花板，管理团队是为他们提供支撑的地板，天花板的高度决定了企业的高度。”

韩都衣舍办公区的过道和会议室墙壁上贴着18个品牌创始团队的照片。照片上，年轻人衣着时尚，充满朝气。这和41岁的赵迎光形成鲜明对比：除了一头过早花白的头发，衣着并无显眼之处。

自诩为“站在时尚门外的时尚品牌掌门人”，赵迎光领导着近300个3人制的创意小组，每年有3万余款韩都衣舍的服装从这些小组里诞生。“他们负责时尚，我只是为他们提供服务，把决策权交给一线‘听得见炮声的人’。”赵迎光说。

从管理层到一线员工，韩都衣舍每位成员都用《本草纲目》中一味中草药作为自己的“花名”。赵迎光的“花名”是“百两金”，这是一味解毒消炎的中药。韩都衣舍的解释是，每一味中药都有独特的药效，和每一位员工都有自己的价值一样，多味中药搭配可以治病，一家企业的员工凝聚在一起发挥各自作用就能成功，而“百两金”寓意消弭矛盾、解决问题。

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