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近年来，隆化县不断创新人才工作载体，强化工作措施，激发人才创新创业活力，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

培养壮大乡土人才队伍。增强贫困地区自身“造血功能”，培育乡土人才是根本。为此，隆化县委专门制定出台了《关于开展“乡土人才壮大工程”的实施方案》，创造性地提出了津贴激励、政策倾斜、联助人才的“三位一体”模式，加大优秀乡土人才扶持力度，在项目支持、技术咨询、土地使用、信贷担保、风险补偿、税费减免、信息享用等方面给予优先支持，鼓励乡土人才兴办科研和经济实体，领办农村经济合作组织和专业协会。目前，全县共有乡土人才20400余人，覆盖基层组织领导、生产、经营、技术服务、社会服务、技能带动等各个领域，275名乡土人才创办专业合作社，有62名优秀乡土人才在村两委中担任职务，有387名高校毕业生返乡自主创业。

发挥专业技术人才优势。深入开展“拔尖人才助力脱贫攻坚专项行动”，引领专业技术拔尖人才在服务脱贫攻坚中献策出力。组织开展拔尖人才“蹲点服务”“春耕助农”“五送下基层活动”等活动，让拔尖人才与群众零距离对接，面对面服务，为基层提供人才智力扶持。截至目前，共组织全县各类拔尖人才下基层170余人次，活动涉及25个乡镇的87个村，捐赠农资、药品、医疗器材等价值90余万元，发放宣传资料2万余份，科技图书、光盘7千余册（盘），为近2万农村群众、基层教师、乡镇医务人员提供服务，培训指导农村技术骨干900余人次。

柔性引进一批高端人才。围绕贫困村产业布局和经济社会发展需要，抓住京津冀协同发展重大机遇，采取联合科技攻关、组织学术交流、开展咨询论证、技术入股、投资办企业等多种形式，加强与京、津及省、市等地科技人才、农业技术人才的合作。分别与中国农科院、中国农大、北京大学、中科院土壤所、天津黄瓜研究所等17家高等院校、科研院所合作，在张三营、唐三营、偏坡营、荒地、七家等25个乡镇建立了肉牛、蔬菜、中草药、草莓等农业科技创新示范推广基地。截至目前，各科技创新基地聘请京津农业岗位专家210余人，共引进推广新品种185个、先进技术25项、国家级专利成果20项，通过专家指导和产业技术推广切实提高了贫困群众增收致富能力。（杨猛）

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