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河北网讯（通讯员崔金良、霍鑫生）新春佳节来临之际，河北省遵化市组织14名县级干部和82名单位“一把手”采取实地走访、电话联系等多种形式对前任领导进行走访，向前任领导问问路、取取经，先后征求意见建议184条，通过面对面、心贴心，传递真情、共谋发展，更好担负起建设“四个遵化”的发展重任。

用关心送温暖，唱响团结奋进的“主旋律”。坚持高位推动，遵化市委书记杨绍华要求现任领导树牢“一家人”理念，主动走访前任领导，请教抓班子、带队伍的思路，讲团结、会团结的方法，进一步营造团结一心、共谋发展的良好氛围；坚持亲力亲为，全市各单位“一把手”与前任领导进行深入交流，面对面谈、心贴心聊，询问他们的家庭生活和身体情况，感谢他们为单位发展倾注的心血，营造了凝心聚力抓发展、携手联动促崛起的浓厚氛围。

用诚心取真经，寻求破题前行的“金钥匙”。充分利用老领导思想成熟、情况清楚、业务扎实、经验丰富的优势，在走访中，当好工作“汇报者”，介绍本单位工作成效、现状和规划，让前任领导了解现在的工作；当好意见“征集者”，有针对性发问“求良方”，就单位存在问题和制约瓶颈，认真倾听他们的意见，积极寻求破解方案；当好整改“实践者”，结合老领导提出的意见建议和工作方法，科学制定整改方案，不断提高业务水平和领导能力。

用真心谋发展，共绘逆势崛起的“新愿景”。在走访中，现任领导及时回应前任领导对遵化的未来发展、干部群众的生活状况等关切，进一步凝聚了发展共识、坚定了发展信心。

通过走访，前任领导对遵化的发展思路给予充分肯定，并表示会一如既往发挥自身优势，以实际行动为建设“法治遵化、礼仪遵化、大美遵化、崛起遵化”贡献力量。

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