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今年以来，为全面掌握全县各单位领导班子运行和干部履职尽责情况，激励干部干事创业、担当作为，献县多次组织重点工作专项调研，促进了全县干部转作风、强履职、严纪律、创佳绩，更好地推动各项重点工作落地见效。

精准发力抓调研。立足早谋划、早部署，研究制定《关于开展领导班子建设情况专题调研的实施方案》。调研前，县领导列出分管或包联单位工作中难度大、矛盾大、冲突大、影响大的工作清单；向信访局、环保局、自然资源局、政府办等相关部门就分管重点工作了解各乡镇的实际成效、存在问题和综合评价情况；给调研组提供各单位考核目标，重点突出县委、县政府年初交办的大事实事、重点工作任务；组织开展专题工作培训，详细解读工作步骤，划出调研重点，确保专题调研“一盘棋”统筹推进、“一股劲”真抓实干。

全面覆盖抓调研。组建6个调研组，由6名部务会成员带队深入18个乡镇和60个县直单位开展调研，明确调研内容和工作要求等，统一工作步调。组织被调研单位召开动员会，讲明调研目的，摆正心态、实事求是、全力配合，采取“谈、测、访”的方式综合分析研判。分层分类组织各单位班子成员、部分中层干部、县级以上“两代表一委员”等群体1000余名，逐一开展座谈；发放调研问卷及干部表现情况调研表1000余份，全面了解各单位领导班子运行、干部担当作为及重点难点问题等真实情况；各调研组深入实地走访，查看工作开展情况和干部工作实绩，并和了解熟悉这方面工作的其他干部和群众进行深入交谈，侧面了解开展成效和意见建议。

突出实效抓调研。调研报告完成后，逐单位听取汇报并点评，查找不足，分析原因，研究对策。把调研结果作为总结经验、推进工作的有力抓手，持续提升干部队伍执政水平。通过调研，发现表现突出干部185人，表现较弱干部19人。同时，注重调研结果运用，推进干部能上能下，有效激励了广大干部干事创业热情。（通讯员刘暑辉）

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