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河北网讯（通讯员李静、杨楠）近年来，秦皇岛市抚宁区大力实施非公企业组织覆盖和工作覆盖提升行动，以“三个一批”为抓手，提升营商环境“软实力”，为企业赋能，助推企业高质量发展。

培养一批具有专业素质的党建专员，助力企业“压茬推进”。从实际出发，针对不同类型企业需求，在全区选派61名党建专员，包联61家非公企业党支部，实现“一人一支部”包联负责制。建立党建专员信息和非公企业需求信息台账，搭建干部和企业“双向选择”平台，切实提高人企匹配度。重视收集企业需求，采取企业下单、组织派单的“订单式”分配，实现“企业呼叫、干部报到”，有力推进全区非公企业党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

选用一批年轻干部担任党建指导员，助力企业“提档增速”。以“党员身份、责任心强、善于沟通、作风过硬”为标准，优先考虑选调生和新考录公务员，组建优质党建指导员队伍，为企业带来新活力。探索开展“1+1+N”指导帮扶工作模式，即每月开展一次学习宣讲，每季度进行一次谈心交流，真正帮扶企业解决在生产经营遇到的N项实际问题。制定《党建指导员选派管理办法》，每季度对党建指导员日常学习、服务联系、党建指导、解忧纾困等情况进行了解，形成《季度工作清单》，点出工作成绩和存在不足，及时反馈整改落实，打通党建工作“最后一公里”。

邀请一批领域精英担任党建导师，助力企业“提质增效”。邀请以律师、注册会计师、税务师人员为主的“三师”助企服务团人员，运用丰富的行业经验和专业知识，为园区企业提供专业支持。成立“三师”助企服务站，建立常态化帮扶机制，形成“企业随时问、‘三师’马上答”模式，探索助企服务从“面对面”向“键对键”进阶转化。建立企业疑难问题收集、交办、解决、评价、汇总分析闭环机制。“三师”助企团定期对企业所提问题进行汇总分析，汇编常见问题解答、举办专题业务培训，以“最少打扰”提供“最大服务”，满足企业诉求，助力企业发展。

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