廊坊市大城县多点发力 优化人才发展生态
时间:2023-12-26 13:31河北网(www.he-bei.cn)
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河北日报讯(通讯员董佳佳)廊坊市大城县多点发力,优化升级人才政策,壮大各类人才队伍,优化人才发展生态,推动新时代人才工作高质量发展。
搭建平台育人才。大城县借助毗邻京津区位优势,采用“派出去+请进来”模式,“双向”选派15名优秀年轻干部、370名专业技术骨干挂职学习。开展师徒结对传帮带“青蓝工程”,建立名师工作室,采取“一对一”“一对N”结对模式,进行“导师制”“跟岗式”培养,强化青年人才实践历练和技能提升。
围绕产业用人才。该县有计划地选派人才到基层一线“蹲苗”。从县直单位选派4名年轻干部到信访、金融企业等部门挂职,对9名有发展潜力、有培养前途的年轻干部大胆使用,及时放到农业、工信、交通等党政工作部门关键岗位。
精心服务留人才。大城县实施人才安居工程,建设人才公寓80套,对引进的不同层次人才分别落实安家补贴,提供人才公寓或由用人单位连续3年发放1万元的租房补贴。建立“亲情连线”,“一站式”服务办结引进人才人事、工资、户籍等审批备案手续,确保人才及时上岗、舒心安心工作。
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责任编辑:美景
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