霸州:多措并举稳就业 聚力增效惠民生
今年以来,霸州市紧扣群众就业服务需求,落实就业优先政策,主动作为、靠前服务,多措并举稳就业,聚力增效惠民生。
助企纾困,稳经营主体。截至6月底,霸州市就业专项资金共计支出477.33万元,支出比例22.85%,其中灵活就业社保补贴支出50.06万元,补贴人数69人;公益性岗位社保补贴支出63.81万元,补贴人数55人;就业见习补贴支出363.46万元,补贴人数336人。真金白银的政策红利,真正做到助企纾困。
搭建平台,服务重点群体。促进高校毕业生、农民工等重点群体就业,是就业工作的重中之重。2023年,霸州市分层次打造“线上+线下”招聘模式,围绕“春风行动”“暖民心行动”主题,举办各类线上线下招聘活动10场,提供各类岗位0.8万余个,直接服务各类企业用工4200人。同时,组织企业走进河北工程大学、河北农业大学等高校,举办专场招才引智活动,搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道,形成“高校送人才”和“企业送岗位”的双向精准服务机制。
劳务协作,做好用工保障。与张家口赤城县签订《劳务合作协议》,将外地劳动者全面纳入基本公共就业创业服务范围,提供免费职业技能培训,加强劳动权益保障,为符合条件的人员兑现一次性交通补贴、稳岗补贴等政策。目前已发布劳务协作企业招聘信息60余家次,发布岗位1560余个,赤城县40余人已经在霸州市稳定就业。
强化培训,促进稳定就业。霸州市把技能培训作为稳定就业和提高就业质量的有力抓手,紧盯用工市场需求和群众需要,面向普通劳动者开展养老护理员、中式面点、家政服务等市场需求较大的技能培训,面向企业新录用员工开展电工、钳工等技能要求高的职业培训。今年以来,已开展新录用员工岗前技能培训6期,培训学员240人;开展普通劳动者就业技能培训3期,培训学员150人。(记者李新苓 通讯员郭薇、王欣欣)
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