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河北网讯（杨艳燕）近日，衡水市桃城区人社局（以下简称“桃城区人社局”）被河北省人社厅选树为2022年度全省人社系统“争创人民满意的公务员集体”十佳集体。

近年来，桃城区人社局立足人社工作实际，以推进“放管服”改革为抓手，在解决劳动用工、人才招聘、推广使用全省仲裁办案系统创优服务等方面持续发力，聚力打造优质人社营商环境。

为扩大政策知晓度，桃城区人社局坚持“线上+线下”宣传相结合的原则，充分利用各类集中志愿服务活动时机，深入乡镇街道及社区“面对面”宣讲政策；筛选辖区符合吸纳高校毕业生就业条件的企业，由专人逐个联系、点对点细致宣讲，让企业及毕业生明明白白享受政策。

为提高毕业生对桃城区人才政策的知晓度，桃城区人社局以举办“人才夜市”等主题丰富的招聘活动为载体，通过现场发放宣传资料、线上直播招聘与线下揽才相结合、重点企业携岗招聘以及直播带岗等形式，吸引各类人才回衡就业创业。今年以来，累计组织开展线上线下招聘活动13场次，征集就业岗位7000余个。“衡水学子回归计划”共统计上报2023年高校毕业生就业信息2185人；开展以“激扬青春　创出未来”为主题的创业大讲堂3期，每期均采取线上直播+线下授课相结合的方式，单次直播观看总人数均在12万以上，有效激发了全民创业热情。面向全区乡镇办成功搭建“零工超市”站点，组建求职微信群，对接241家企业，累计征集岗位640个，让群众在家门口就能“找工作”。

为实现劳动争议早预防、快处置，全力优化人社营商环境，桃城区人社局充分发挥线上平台调解的基础性、前端性作用，大力推进“全国劳动人事争议在线调解服务平台”建设，通过预防指导、风险预警监测以及隐患排查化解，切实减少劳动人事争议的发生。同时，运用大数据进行劳动人事争议情况分析研判，借助网络平台和手机APP等方式推动争议处理“网上办”“掌上办”，提高协商调解的智能化水平。

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