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为促进全县就业创业工作，故城县人力资源和社会保障局以人民为中心，坚持就业优先政策，创新服务方式，积极构建“家门口+就业创业”服务模式，努力实现劳动力就近就业，拓宽城乡居民增收渠道。

搭建供需对接平台。故城县人社局通过线上线下相结合的方式，组织开展各类招聘活动，为用人单位和求职者提供便捷高效的信息交流和人才对接服务。今年以来，该局举办了23场次的现场及线上招聘会，提供了1665个就业岗位，用工需求13000余人，达成了600余人的就业意向。

做好重点人群就业服务。故城县人社局针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业需求，采取有针对性的措施，提供个性化的服务。该局征集了75家见习单位，吸纳了389人参与就业见习；开发公益性岗位安置就业困难人员41人；对1112名离校未就业毕业生进行了回访，并提供了职业指导、岗位推介、就业见习等服务。

开展就业创业政策宣传活动。故城县人社局通过多种渠道和形式，广泛宣传就业创业政策，提高群众的政策知晓度和参与度。该局通过大厅办事窗口、乡镇社区劳动保障平台、微信公众号、发放宣传页等宣讲政策，开展职业介绍300余人次，发放政策明白纸4000余份。

鼓励支持以创业带动就业。故城县人社局强化创业扶持政策，优化创业贷款程序，提升创业孵化能力，为创业者提供全方位的支持和服务。今年以来，该局为2名创业者办理了创业担保贷款40万元，入驻孵化项目72家，带动了就业230余人次。

故城县人社局表示，将继续深入推进“家门口+就业创业”服务模式，为全县广大劳动者提供更加优质便捷的就业创业服务，为全县经济社会发展贡献力量。（记者陈光）

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