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衡水市桃城区聚力打造高层次人才引育高地

时间:2023-08-11 15:34河北网(www.he-bei.cn)
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河北网讯(河北日报记者焦磊)2022年以来,衡水市桃城区人社局按照《“人才强区”战略目标深入推进行动方案》的目标任务要求,立足人社工作实际,以落实《衡水产业人才政策十四条》为抓手,创新人才培育体系,聚力打造高层次人才引育高地。

衡水市桃城区鼓励区属企业创建博士后工作站、博士后创新实践基地。为给该区高层次专业技术人才畅通晋升和发展渠道,衡水市桃城区人社局开展“三三三人才工程”人才项目资助工作,鼓励高水平技术人员绿色通道申报评审职称。2022年,衡水市桃城区完成河北省“三三三人才工程”人才项目资助申报11人;博士后科研工作站申报2家、博士后创新实践基地1家;通过绿色通道为桃城区企事业单位申报高级职称4人,破格申报27人,高技能人才申报职称1人,为民营企业一步到位申报职称20人。为给乡村振兴提供科技和人才支撑,衡水市桃城区鼓励“土专家”“田秀才”等农村实用人才参加职称评审,2022年为桃城区农民申报中级职称1人,初级职称3人。

同时,为了用足用好人才引进、培养、使用等方面的政策,衡水市桃城区人社局建立以能力、业绩为导向的人才评价机制,突出德行、能力、业绩为主导的人才评价标准,做到以素质论高低,以能力比强弱,以业绩定优劣,进一步树立正确的人才发展导向。2022年,在对373名职称人才评价申报人员进行职业道德考核评价中,重点考查申报人员的工作能力、实际贡献,以及产生的经济效益和社会效益。

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责任编辑:美景
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