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招聘速览

>献县人力资源和社会保障局关于公开招聘工作人员的公告

>沽源县益民劳务派遣有限公司为沽源县应急管理局招聘劳务派遣制工作人员公告

>关于秦皇岛市山海关第一中学等3所学校2020年公开招聘专任教师的公告

>河北工业大学2020年公开招聘人事代理工作人员（第二批）公告

>怀安县关于公开招聘公益性岗位人员的公告

>关于为邯郸市公安局招聘警务专勤人员的公告

>秦皇岛市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员公告

>蠡县卫生健康局关于公开招聘卫生系统专业技术人员的公告

>怀来县行政审批局2020年公开招聘劳务派遣人员公告

>关于为唐山市公安局古冶分局公开招聘公安辅警人员公告

献县人力资源和社会保障局关于公开招聘工作人员的公告

因工作需要，经县政府批准，决定面向社会为相关单位公开招聘工作人员233名。公告如下：

一、招聘原则

工作人员公开招聘坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式   

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、证件审核、面试、体检、资格复审、考察、拟聘人员公示、录用等步骤进行。

三、招聘数量

各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为2020届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件；

4、年龄要求18周岁及以上，35周岁及以下（1985年12月7日至2002年12月7日之间出生）。研究生年龄放宽至40周岁；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

7、报考职教中心招聘岗位没有取得相应教师资格证书的考生，须在签订劳动合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书,未按时取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除劳动合同。

招聘岗位所需的具体条件按《献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定，涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算时间截止日期为：2020年12月7日。

（三）、有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的；

2、失信被执行人；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；

5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

6、全日制普通类在读的非应届毕业学生；

7、法律、法规规定不得招聘为工作人员的其它情形人员；

8、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位；

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。  

五、招聘程序

（一）发布公告

《献县2020年公开招聘工作人员公告》通过献县人民政府官网面向社会发布公告。

因当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有考生在报名、笔试、面试、体检等招聘环节都要持有河北健康码“绿码”，除身份核验环节外须全程佩戴医用口罩。 严格进行体温检测，经测体温正常才能参加招聘。对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来献县人员要持有7日内一次核酸检测阴性证明，且持有河北健康码“绿码”，体温正常可参加招聘。

（二）报名与资格审查   

1、报名办法

报名采取现场报名的方式。2020年12月7日上午9:00开始公开招聘报名工作，截止时间为2020年12月11日下午5:00。每人只能报考一个岗位。

2、资格审查

报考人员可登陆献县人民政府官网下载《2020年献县公开招聘工作人员报考资格审查表》（一式两份），持本人有效期内二代居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、就业报到证、户口本、教师资格证书、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件（户口本要求复印户主页及本人页），近期免冠彩色1寸照片6张到县人社局一楼（南门东侧）报名。资格审查通过人员每人缴纳报名考务费100元。

3、开考比例

根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于

做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规[2016]1号），本次工作人员公开招聘开考比例设定为：岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2：1,报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究决定，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。  

（三）考试与证件审核

考试分笔试与面试两部分。考试由县人社局统一组织。县纪委监委全程监督。    

1、笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行。满分100分，考试时间为90分钟。笔试命题、阅卷均委托有资质的第三方考试测评机构实施。

笔试科目：

综合类：《公共基础知识》、《职业能力测验》。

卫生类：《医学基础知识》和相应专业知识。

教育类：《教育基础知识》、相应学科专业知识。

具体笔试时间及考场地点以准考证为准，领取准考证时间和地点在献县人民政府官网公布，请广大考生关注献县人民政府官网相关考试信息。

笔试成绩在献县人民政府官网公布。

2、证件审核  

面试前由县人社局组织实施对拟进入面试人员进行证件审核。根

据招聘人数和笔试成绩，分岗位按1：1.5的比例对拟进入面试人员进行证件审核，比例内末位成绩并列的都进入证件审核。

进入证件审核的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生不符合报考资格条件的，取消面试资格。因证件审核不合格以及未按规定时间进行证件审核出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。严重弄虚作假行为要追究责任。

3、面试

证件审核合格人员，进入面试环节。面试由县人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（冀人社字[2014]25号）组织实施，采取异地命题、外聘评委、县纪委监委监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。教育类岗位面试采取试讲的办法进行；综合类和卫生类岗位采取结构化面谈的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素质和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩100分，面试合格分数为60分。

具体面试时间及面试考场地点在献县人民政府官网公布，请广大考生关注献县人民政府官网相关考试信息。

面试成绩在献县人民政府官网公布。

（四）公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩（保留2位小数）。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划着，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的体检、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按照此排名顺序确定。

综合成绩在献县人民政府官网公布。

（五）体检

体检由县人社局统一组织实施，体检前一天确定体检医院。根据招聘人数和考试综合成绩，等额确定体检人选。体检人员体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》有关规定执行，费用由参加体检人员自付。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

（六）资格复审

体检合格人员进入资格复审环节。资格复审由县人社局组织实施。主要审核报考人员的个人档案等相关材料原件。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

（七）考察

资格复审合格人员进入考察环节。考察工作由县人社局会同单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

（八）公示

拟录用人选在献县人民政府官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。

（九）待遇

1、县医院、中医院（淮镇院区）、职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘的工作人员均以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。

职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘人员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分列入县财政预算。

县医院、中医院（淮镇院区）所招聘人员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分由本单位解决。

2、消防救援大队消防文员：消防文员与消防救援大队签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。待遇和管理根据县政府《进一步规范强化政府专职消防队伍建设管理的实施意见》和《献县公安消防大队政府专职消防队员量化管理规定》执行。

3、县医院、中医院（淮镇院区）、职教中心、审计局审计中心、

卫健局疾控中心招聘人员：不列入事业单位编制管理范畴，按《劳动合同法》进行管理，招聘人员与单位签订《劳动合同》,参照事业单位人事管理办法由用人单位对聘用人员进行日常管理、监督和考核。首次合同期限为三年，试用期3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。试用期满考核合格者，第一年（含试用期）工资参照本单位在编在岗事业单位工作人员见习期工资标准发放，第二年工资参照本单位在编在岗事业单位工作人员工资标准执行。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。工龄计算按照相关政策执行。

（十）录用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃录用资格的，取消其拟录用人选资格。在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，人社局撰写录用报告、呈报县政府审批后，办理相关录用手续。工资自政府批复的下一个月执行。

六、有关要求

凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被录用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消其录用资格。   

七、组织机构

为确保招聘工作顺利进行，成立2020年献县工作人员招聘新冠肺炎疫情防控和公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，由县人社局局长任办公室主任。具体负责组织实施工作。工作人员公开招聘工作由县纪委监委全程监督。

附件：1、献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表

2、2020年献县工作人员公开招聘资格审查表

二〇二〇年十一月二十五日

详情登录：

http://www.xianxian.gov.cn/index.php/Home/article/details/id/8085

沽源县益民劳务派遣有限公司为沽源县应急管理局招聘劳务派遣制工作人员公告

受县人力资源和社会保障局和应急管理局委托，为应急管理局公开招聘劳务派遣人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实施招聘工作。

二、招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.应具有正常履行职责的身体条件：

视力：双眼矫正视力5.0以上(含5.0)；

体貌：身心健康，无色盲，男身高不低于1.70米，过于肥胖或消瘦者，不能聘用（实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦。标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）-110）。

报考01、02岗位人员限初中以上学历；沽源县户籍、或者沽源县的生源地。

其他报名条件详见职位表。

在同等条件(考生综合成绩相同且学历相同)下，具有应急管理工作经历的、取得驾驶执照（按技术等级高低）优先录用。

（二）招聘人数和岗位：

1.招聘人数：20人；

2.岗位：

01岗位（应急救援队员男性19名）   

02岗位（厨师男性1名）

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及党政纪处分的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4.其他不宜聘用情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名及资格审查地点：建设街创业孵化园（原国税局底商）。

2.报名时间：2020年12月3日-2020年12月5日

（上午9:00---11:30，下午14:30---17:00）

3.报名方式：采取现场报名。报名时，考生应提供本人户口本、第二代居民身份证、毕业证书,取得驾驶资格证人员需提供原件及复印件一份（复印件正面空白写明“此复印件与原件一致，本人签字、日期” ），沽源县生源地的考生需携带生源地证明。专科以上学历报名时须通过“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）查询提供打印版的最近日期的本人《学历证书电子注册备案表》一份（A4纸）。填写一式两份《沽源县招聘劳务派遣工作人员报名表》及本人近期同版一寸蓝底免冠照片6张（照片背面务必注明考生姓名和报考岗位）。

每名报考人员须交报名费100元。

4.资格审查：现场初审（初审项目包括：报名人员的身高、体重、视力条件及学历、户口等有关资料的审核）凡发现填报信息与本人实际情况不一致的，取消其应聘资格。

5.报名时所提供的身份证必须与面试所使用的身份证一致，委托他人报名者，被委托人应持本人身份证等有效证件。

6.考生报名前，须全面了解本次的招聘公告和拟报考岗位条件。

(二)考试

1.体能测试：

测试科目为1000米跑、立定跳远，单项科目为50分、总成绩100分。根据体能测试成绩由高到低排序。体能测试结束后，应聘人员根据招聘计划和体能测试成绩，按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位体能测试成绩并列的全部进入面试人选。应聘人员参加体能测试时，必须同时携带体能测试通知单和身份证原件，否则不得参加体能测试。

2.面试：

面试参照事业单位公开招聘人员办法，采取结构化面试，满分100分。由沽源县益民劳务派遣公司组织面试。应聘人员参加面试时，必须同时携带面试通知书和身份证原件，否则，不得参加面试。

3.综合成绩：

综合成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

根据成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，体能测试成绩高者优先。体检由公司统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。具体时间另行通知，体检费用自理。体检如有不合格的，按综合成绩，由高到低依次递补。

（四）复审

体检结束后，对体检合格人员进行复审。有复审不合格者，依次递补。

（五）公示

根据考试成绩、体检、复审，确定拟聘人选，拟聘人员名单由派遣公司进行公示。

四、劳动合同及工资待遇

经公示无异议的拟聘用人员同劳务派遣公司签订聘用二年期限合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内（试用期内不合格者，取消上岗资格，按照综合成绩依次递补）。所招聘的人员在合同期内工资为基础工资+绩效工资，基础工资1080元，绩效工资月均600元，由用人单位经考核后发放，并由派遣公司按国家和省、市有关政策规定按照企业保险缴纳五险。上岗后按表现选拔中队长，工资增加200元/月，具有B本以上驾驶资格证者，选为司机职务，工资增加200元/月。

特别提醒：

应急救援队员24小时单位执勤备勤，参照县消防救援大队全年采取封闭式半军事化管理。

凡在规定时间内，未按时参加体能测试、面试、体检、签订合同、岗前培训的，均视为自动放弃应聘。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究其相应责任。

所有应聘人员应佩戴口罩，自行做好新冠肺炎疫情防控，考生在参加体能测试、面试前需提供《沽源县2020年劳务派遣招聘工作人员身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，考生自报名之日起，须申请河北省健康码，并坚持每天打卡，直至体能测试当天。 

注：

高中、初中、中专毕业证书丢失需提供毕业生登记表或学籍册；

招聘期间我公司不举办也不委托其他单位进行任何形式的培训及辅导班，如报考人员因此引发的财务损失和法律责任与我公司无关；

请各位报考人员注意登录沽源县人民政府（http://www.zjkgy.govcn/.）和关注劳务公司微信群，公布录取人员名单等相关信息。

联系电话：13932390397                  

二〇二〇年十一月二十六日

附件1：应急局招聘劳务派遣职位表.xls

附件2：沽源县招聘劳务派遣工作人员报名表(1).doc

附件3：疫情期间安全须知.doc

附件4：疫情期间承诺书.doc

详情登录：

http://www.zjkgy.gov.cn/content/2020/35641.html

关于秦皇岛市山海关第一中学等3所学校2020年公开招聘专任教师的公告

为满足我局直属学校用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市直属学校2020年度招聘计划及岗位空缺情况，经批准，秦皇岛市山海关第一中学公开招聘专任教师2名、秦皇岛市第五中学公开招聘专任教师1名、秦皇岛市新世纪高级中学公开招聘专任教师1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

二、招聘范围及方式

（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。

（二）招聘方式。在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局监督指导下，由各招聘单位组成招聘工作小组，采取选聘方式进行。

三、招聘条件及岗位要求

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄一般在30周岁以下，年龄计算均截止2020年12月31日）、学历学位、专业和技能条件。   

4.具备适应岗位要求的身体条件。   

5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）岗位要求

1.秦皇岛市教育局直属山海关一中等3所学校公开招聘专任教师，岗位要求详见《秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任师岗位条件表》（附件1）。

2.根据国家《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发﹝2020﹞24号），对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同。

四、招聘程序

（一）发布公告。2020年11月26日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、各招聘单位网站发布公告。

（二）报名。采取现场报名的方式。

1.报名时间：2020年12月3日至12月4日上午9:00-11：30，下午2:00-4:30在秦皇岛市新世纪高级中学现场报名。地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学。

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师报名表》（附件2），携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底1寸免冠照片，其中2021年毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

（三）资格审查。各招聘单位组成的招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。   

资格审查结果现场确认或由招聘工作小组电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

（四）考核。由招聘工作小组组织实施考核工作，采取面试与试讲的形式进行。（2020年12月7日9:00开始进行面试试讲工作，地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学）。  

1.面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。   

2.试讲。应聘人员需试讲本专业高中教材指定章节，不超过15分钟，由评委进行考核。   

考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩＝面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如考核成绩相同，按试讲成绩、面试成绩，由高分到低分排序。  

3.评定。依据面试、试讲结果，由评委合议，确定初步人选。   

4.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，应聘人员接到通知后，签订拟聘用合同。   

（五）体检。体检工作由各招聘单位组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。   

（六）考察。体检合格的，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。   

（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经各招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料由秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。   

（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序办理相关审批手续。

被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

五、其他事项

本方案由秦皇岛市教育局及各招聘单位负责解释，咨询电话：

秦皇岛市教育局：陈老师13283452999

山海关第一中学：凌老师13833569350

秦皇岛市第五中学：杨老师18533511105

秦皇岛市新世纪高级中学：罗老师13633359182

监督举报电话：0335-3965615秦皇岛市教育局组织宣传科（工委纪委）

附件：1.秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师岗位条件表

2.秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师报名表

详情登录：

http://jyj.qhd.gov.cn/home/details?code=Njg%ce%b3&pcode=MA%ce%b3%ce%b3&id=15330

河北工业大学 2020年公开招聘人事代理工作人员（第二批）公告

为满足我校用人需求，拟面向社会公开招聘人事代理人员47名（辅导员15名，综合管理岗位人员10名，专职组织员岗2名，国际交流与合作处2名，亚利桑那工业学院2名，安全工作处3名，财务处2名，工程训练中心5名，心理健康辅导教师-教辅岗6名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学,学校坐落在天津市。学校的前身是创办于1903年的北洋工艺学堂，1995年更名为河北工业大学。1996年首批进入国家“211工程”重点建设序列。2014年12月，学校成为由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入选河北省“国家一流大学建设”一层次高校，2017年入选国家“世界一流学科”建设高校。

学校设有19个教学机构，建有75个本科专业，涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类；拥有1个国家“世界一流学科”，2个国家重点学科、4个河北省强势特色学科、20个河北省级重点学科；3个学科入选河北省世界一流学科建设项目，4个学科入选河北省国家一流学科建设项目；纳入了天津市学科建设体系，3个一级学科、5个特色学科(群)入选天津市“双一流”建设名单，新增7个天津市重点学科。拥有10个博士后科研流动站；10个一级博士学位授权点、25个一级硕士学位授权点、15个专业学位类别（含MBA和EMBA）、24个工程硕士授权领域；材料科学、化学、工程学三个学科领域分别进入ESI全球排名前1%。

建校117年来，学校秉承“兴工报国”的办学传统和“勤慎公忠”的校训精神，从严执教、从严治学，形成了“工学并举”的鲜明办学特色与“勤奋、严谨、求实、进取”的优良校风，已培养21万余名毕业生，为国家经济建设做出了重要贡献。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、人数、岗位

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

3.具有符合岗位要求的工作能力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络。

6.须在2021年7月31日前获得各招聘岗位所需的学历学位。

（二）应聘人员应具备的其他资格条件

1.辅导员、综合管理岗、专职组织员岗、国际交流与合作处、亚利桑那工业学院、心理健康辅导教师（教辅岗）：30周岁及以下，获得全日制硕士研究生及以上学历学位且本科和硕士研究生均毕业于国家“双一流”建设高校或海外知名高校，其中博士研究生年龄可放宽至35周岁及以下。其中：

（1）辅导员：中共党员。因入住学生宿舍需要，男性13人，女性2人。

（2）综合管理岗（法务人员）：本硕均为法学相关专业毕业。

（3）专职组织员岗：中共党员。

（4）国际交流与合作处：英语专业毕业或具有两年以上海外留学背景，同等情况下，具有英语专业八级、口译、笔译等工作相关资格证书等优先。

（5）亚利桑那工业学院：具有一年以上海外留学经历。

（6）心理健康辅导教师（教辅岗）：心理学、精神病学或精神医学等相关专业毕业。同等情况下，具有注册助理心理师、注册心理师等心理咨询工作相关资格证书等优先。

2.安全工作处：男性。30周岁及以下。获得全日制硕士研究生及以上学历学位且本科和硕士研究生均毕业于国家“双一流”建设高校或海外知名高校，其中博士研究生年龄可放宽至35周岁及以下；或2021年7月31日前获得公安学类、公安技术类专业全日制本科及以上学历学位。

其中消防管理人员1人，安全科学与工程类、土木类、化工类等相关专业毕业；治安管理人员2人，公安学类、公安技术类、安全科学与工程类等相关专业毕业。同等情况下，退役军人优先。

3.财务处：30周岁及以下，获得会计学、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历学位，且本科毕业于国家“双一流”建设高校或海外知名高校。同等情况下，具有注册会计师、注册税务师等资格证书者优先考虑。

4.工程训练中心：30周岁及以下。全日制本科起点，且全日制硕士研究生毕业于国家“双一流”建设高校或海外知名高校并获得学位，其中具有中级及以上职称或省级人才称号或具有指导大学生竞赛获得省级以上二等奖经历者，年龄可放宽至35周岁及以下；或获得全日制本科及以上学历学位，具有高级操作技能证书且获得过全国工程训练综合能力大赛国家级一等奖以上奖励者。

专业要求机械类、电工电子类、材料类相关专业毕业，具有较强的动手操作能力。同等情况下，具有大学本科工训指导经历或大学生竞赛指导经验者优先。

（三）招聘人数和岗位

本次招聘人事代理人员47名（辅导员15名，综合管理岗位人员10名，专职组织员岗2名，国际交流与合作处2名，亚利桑那工业学院2名，安全工作处3名，财务处2名，工程训练中心5名，心理健康辅导教师-教辅岗6名）。

具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业大学2020年公开招聘工作人员（人事代理）（第二批）岗位条件表》(附件2)。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

通过河北工业大学网站(www.hebut.edu.cn)等面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.报名时间

自本公告发布之日起至2020年12月31日上午9时。

2.报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需提供以下材料：

（1）本人亲笔签名并带有本人标准证件照的《应聘河北工业大学工作人员（人事代理）报名表》（附件3）PDF扫描件。

（2）电子版《应聘河北工业大学工作人员（人事代理）基本情况一览表》（附件4）。

（3）电子版本人近期免冠证件照。

（4）本人身份证PDF扫描件。

（5）起始学历和最高学历的毕业证、学位证PDF扫描件和教育部学历认证报告或学信网认证信息PDF扫描件。2021届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》的PDF扫描件。

（6）中共党员需提供加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明PDF扫描件。

（7）获得过省级以上主管部门颁发的个人思想政治工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校辅导员工作经历的，须提供证明材料PDF扫描件。

（8）具有中级及以上职称或获得过省级人才称号的，或具有高级操作技能证书且获得过全国工程训练综合能力大赛国家级一等奖以上奖励的，或具有大学本科工训指导经历和大学生竞赛指导经验的，须提供证明材料PDF扫描件。

（9）其他相关证书材料PDF扫描件（原则上不超过3个）。

请将以上材料按照附件5里的要求统一进行命名，并将第（4）—（9）项材料按顺序整理成一个PDF扫描件，以上材料均发送至邮箱rczp@hebut.edu.cn。未按照要求提交报名材料的，视为报名不成功。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.资格初审

学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，确定资格初审合格人选，通过邮件/电话予以通知，请按要求及时反馈。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现即时取消其应聘资格。

4.资格复审

资格复审时间以邮件/电话通知为准。

学校对资格审查合格人选进行资格复审。资格复审时，资格初审合格人选须提供以下材料：

（1）本人身份证原件。

（2）起始学历和最高学历的毕业证、学位证原件和教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。2021届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》的原件。

（3）本人亲笔签名并带有本人标准证件照的《应聘河北工业大学工作人员（人事代理）报名表》（正反面打印，一式两份）。

（4）中共党员需提供加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。

（5）获得过省级以上主管部门颁发的个人思想政治工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校辅导员工作经历的，须提供证明材料原件。

（6）具有中级及以上职称或获得过省级人才称号的，或具有高级操作技能证书且获得过全国工程训练综合能力大赛国家级一等奖以上奖励的，或具有大学本科工训指导经历和大学生竞赛指导经验的，须提供证明材料原件。

（7）其他相关证书材料原件（原则上不超过3个）。

5.准考证发放

资格复审无异议后，考生领取准考证。

（二）考试

1.笔试

报名结束后，资格审查合格人选到指定地点参加笔试。

（1）笔试的具体时间、地点和有关要求详见准考证。

（2）笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员履行应聘岗位职责应掌握的基本知识情况。

（3）笔试实行百分制，满分100分，最低合格线为60分，考试不指定辅导用书。

2.面试

（1）面试时间和地点以邮件/电话通知为准。

（2）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

笔试、面试成绩可登录河北工业大学人力资源处网站查询。请应聘人员保持通讯畅通（邮箱、电话）。

（三）体检、考察

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生考试总成绩，管理人员和教辅人员按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选；辅导员按1：2比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩由高至低予以确定。

体检参照现行公务员录用体检标准执行，费用自理。

体检合格的，由河北工业大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。  

学生辅导员岗位经体检合格后，按拟聘人数与实践考察试用人数不超过1：2的比例，依据总成绩从高到低依次确定参加实践考察人选，开展实践考察，实践考察时间为1周。实践考察期间实践考察人选须入住学生宿舍，在此期间学校为实践考察人选提供意外伤害等商业保险一份。学校根据实践试用人员表现情况进行综合评议，择优确定拟聘用人选。

考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

（四）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北工业大学网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。

（五）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。本次招聘的人员实行人事代理的管理方式，具体待遇将按照河北工业大学有关规定执行。本次招聘被聘用者如毕业时未能取得毕业证书和学位证书将被取消聘用资格。

六、信息发布及政策咨询

通过河北工业大学网站(www.hebut.edu.cn)面向社会公开发布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试成绩、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。政策咨询电话：022-60438318（辅导员）；022-60436692

（周一至周三工作时间：上午 9:00-11：00，下午14:00-16:30）

联 系 人：李老师（辅导员） 鄢老师 孙老师

学校网址：http://www.hebut.edu.cn

学校地址：天津市北辰区西平道5340号

监督举报电话：022-60438192

七、其它事项

本公告由河北工业大学人力资源处负责解释。

附件1：河北工业大学2020年公开招聘工作人员（人事代理）（第二批）岗位条件表.xls

附件2：应聘河北工业大学工作人员（人事代理）报名表.doc

附件3：应聘河北工业大学工作人员（人事代理）基本情况一览表.xlsx

附件4：电子版报名材料命名要求.docx

河北工业大学

2020年11月27日

详情登录：

https://www.hebut.edu.cn/rczp/zpgg/98270.htm

怀安县关于公开招聘公益性岗位人员的公告

详情登录：

http://www.zjkha.gov.cn/content/34875.html

关于为邯郸市公安局招聘警务专勤人员的公告

邯郸市公安局采取向社会力量购买服务的方式，委托北京鸿风人力资源管理有限公司，向社会公开招聘并派遣合同制专勤人员100名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

合同制警务专勤人员100人，男性75人、女性25人。负责协助民警承担专门勤务工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持考试与考察相结合，面向全市公开进行招聘。

三、基本条件及资格要求

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

⒈具有邯郸市户籍的中华人民共和国公民，年龄在18周岁至30周岁之间，即1990年11月26日-2002年11月25日之间出生（含当天）；

⒉具备国家承认的大学专科及以上学历；

⒊男性身高170cm以上,女性身高160cm以上；

⒋具有正常履行职责的身体条件；

⒌具有良好的政治素质和道德品行；

⒍退伍军人及具有实战搏击竞技特长优秀社会人才学历可放宽至高中或同等学历；

⒎其他条件：⑴坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规；⑵热爱公安工作，工作责任心强，有较强的警情意识、保密意识，听从指挥，令行禁止，顾全大局，团结协作；⑶身体健康，无纹身、无口吃、无肢体功能障碍、无嗅觉迟钝、无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）、无传染病（如艾滋病、乙肝等）、本人无违法犯罪记录；⑷拟招聘人员须具有邯郸市户籍；⑸被聘用后，至少在工作岗位上工作三年以上（因违法犯罪被开除除外），工作不满三年提出辞职的，承担相关责任。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

⒈曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处罚的人员；

⒉涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

⒊违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

⒋法律、法规规定的其他不宜聘用情形。

四、招聘程序

招聘流程及时间安排：

注：如时间调整将在北京鸿风人资官网（www.bjhfrz.com）及时公告。

（一）发布招聘简章

2020年11月26日9:00-12月5日17:00在北京鸿风人资官网（http://www.bjhfrz.com）等渠道发布招聘简章。

（二）报名

⒈报名时间：2020年11月26日9:00-12月5日17:00，逾期不再受理。

⒉报名方式：报名采取网上报名，报名网址：http://recruit.bjhfrz.com/。每人限报一个岗位，报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。

⒊加分项：烈士子女或配偶、具有实战搏击竞技特长优秀社会人才、退役军人、公安院校毕业生（加分明细见附件一）。

⒋缴费时间：2020年11月26日9:00-12月6日17:00。报名审核通过后，在规定时间内进行网上缴费。缴费通道准时开启关闭，请考生注意缴费时间。逾期不再受理。报名缴费只能通过“支付宝”支付，每人100元，请考生及时开通网上支付功能。缴费成功后，考生因个人原因导致被取消应聘资格的，报名费不予退还。

⒌网上报名注意事项：考生开始报名前，须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件，认真阅读《用户注册协议》，然后按步骤进行具体操作。

⑴网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责；在资格复审时，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消资格。

⑵网上报名须在首页完成用户注册，已注册用户直接点击登陆，仔细阅读《会员注册协议》点击同意，输入用户名、密码、身份证号、手机号验证，进入会员中心后点击→我要报名，选择相应考试→点击职位名报名，进行填表、电子版资料上传和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

⑶按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

⑷考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。

⑸考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。考生在报考期间内务必保持预留手机号码畅通，重要通知均以短信形式进行发送。

⑹报名咨询。报考者需要咨询的，请按照咨询电话进行联系。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的简章、报名方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

（三）现场审核

报名并完成缴费的考生需本人按要求携带相关资料进行现场审核。

现场审核需要携带资料为：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件（本科及以上学历）、学籍/学历在线验证报告、加分项目有关证明原件及复印件、《考生承诺书》本人签字原件（附件二）、1寸蓝底免冠照片3张。

现场审核时间：2020年12月7日9:00-12月8日17:00。

现场审核地点：邯郸市经济技术开发区诚信路9号人力资源服务产业园4楼408。

（四）考试

本次考试分为体能测试、笔试、面试三个环节。

⒈体能测试：具体时间、地点、要求以《体测通知单》为准，按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米（男）/800米（女）跑顺序进行。三项测试均通过者视为合格，进入笔试环节。

体能测试项目和标准

相关说明：如遇天气等原因影响考生正常发挥的或者合格人数低于招聘人数3倍的，合格标准可适当放宽。

⒉笔试：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为笔试内容包括行政能力测试、申论（参考河北省公务员考试四级联考内容），以及《公安基础知识与法律知识》相关内容，不指定教材。满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准；应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

⒊面试：面试采取结构化面试方法，重点测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按1：3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1：3的，由招聘领导小组根据实际情况确定进入面试范围人数。考生在北京鸿风人资官网查询成绩并确认是否进入面试。具体地点、要求以《面试通知单》为准。

⒋综合成绩：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项。

根据招聘计划和考生综合成绩由高分到低分依次按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、具有实战搏击竞技特长优秀社会人才、退役军人、公安院校毕业生，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检。

（五）体检

体检时间、地点另行通知。体检标准参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社局发[2012]65号）。(根据相关规定体检时将进行毒品毛发检测。)体检不合格的取消应聘资格，空缺名额按照总成绩从高分到低分依次进行递补。体检合格的考生确定为考察对象。

此次招聘体检由鸿风人资组织，体检费自理，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

（六）政审与公示

将体检合格的人员确定为政审对象，参照公安机关录用警务专勤人员标准进行。对政审出现缺额的，进行等额递补。

政审合格人员名单在北京鸿风人资官网（www.bjhfrz.com）公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。

对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、聘用及待遇

与北京鸿风人力资源管理有限公司签订劳动合同派遣至邯郸市公安局工作，试用期两个月，合同期限两年。聘用人员所需费用由市财政统一保障，缴纳养老、失业、工伤、医疗及生育保险和住房公积金，每月工资标准1790元，若邯郸市最低工资标准调整可随之浮动，增加伙食补助约1100元/月、交通补助约320元/月。单位不提供住宿，可按照单位正式职工标准在职工食堂就餐。由鸿风人资负责工资发放和保险、公积金的办理。聘用人员试用期满后经考核合格者继续履行合同；考核不合格者予以辞退。

聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

六、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0310-8061770、15100469298、18830113653。

监督电话：010-65868220、0310-2075598

在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时登录北京鸿风人资官网查看相关信息。

凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通；因个人原因影响报考的，后果自负。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

北京鸿风人力资源管理有限公司

二〇二〇年十一月二十六日

详情登录：

https://mp.weixin.qq.com/s/nXZGObaUxHpvPkHPvBOifw

秦皇岛市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员公告

根据秦皇岛市公安交管工作需要，秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司受秦皇岛市公安局交通警察支队委托，现面向社会公开招聘80名警务辅助人员配合秦皇岛市公安局交通警察支队进行日常交通管理工作。现公告如下：

一、招聘岗位及要求

本次共招聘80人，其中女10人，男70人。

（一）勤务辅警：

招聘人数：60名；

性别要求：男性；

学历要求：大专以上学历。

（二）文职辅警：

1.财务岗位：

（1）招聘人数：3名；

（2）学历要求：大专以上学历；

要求具有财务专业知识、专门技能，并提供相应证明材料，具备会计专业技术资格证书的优先考虑。

2.计算机网络技术岗位：

（1）招聘人数：10名；

（2）学历要求：本科以上学历；

要求具有计算机网络技术专业资质或专门技能，并提供相应证明材料，具备计算机职业资格相关证书的优先考虑。

3.其他岗位：

（1）招聘人数：7名；

（2）学历要求：大专以上学历。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

秦皇岛市常住户口（含四区三县）；

年龄：18周岁以上，30周岁以下（1990年11月1日至2002年11月1日期间出生）；

退伍军人、政法院校毕业生、法律专业毕业生优先；

拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正；

5.身体素质要求：

（1）男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

（2）身体质量指数（BMI）要求：在18.5-24之间（体重（kg）除以身高（m）的平方即BMI=kg/m）；

（3）视力要求：双眼矫正视力不低于4.8（小数视力0.6）；

（4）身心健康，体貌端正，口齿清楚，无色盲、色弱，无传染疾病，无残疾，无纹身及明显疤痕，无吸毒史，无家族遗传精神病遗传病史以及不适合辅警岗位的疾病，具有履行职责的身心条件和工作能力。

（二）有下列情形之一者不得报名：

受过刑事处罚、治安管理处罚、少年管教或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

本人因酒、醉驾等严重交通违法行为被查处过，或本人及直系亲属有违法犯罪及参与非法组织活动记录的；

有较为严重的个人不良信用记录的；

被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

曾经在公安机关工作过后被辞退的;

其他不适合从事警务辅助工作的；

有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、人员管理及待遇

（一）警务辅助人员与秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司签订劳动合同，安排到秦皇岛市公安局交通警察支队辅警岗位工作，由交警支队进行管理；

（二）警务辅助人员不具备执法主体资格，在民警的指挥和监督下开展辅助性工作；

（三）试用期二个月，试用期一并计算在录用合同期内。试用期满合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用；

（四）聘用人员与秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司签订合同，由秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司负责每月缴纳五险一金，月工资标准为：基本工资1900元/月（含五险一金个人缴纳部分）+岗位工资（勤务岗位：400元/月，文职岗位：200元/月）+层级工资+绩效工资，其中层级工资和绩效工资具体按照用工单位工资发放标准执行。

四、招聘程序

（一）发布公告

2020年11月27日在“秦皇岛交警”微信公众号、“鼎泰劳务招聘网”网站（http://www.qhddtlw.com/）、“鼎泰劳务”公众号、“秦皇岛鼎泰劳务”订阅号发布招聘信息。

（二）报名及资格审核（报名审查合格人员进入体能测试）

1、报名时间：2020年11月28日至2020年12月4日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）；

2、报名地点：秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司（秦皇岛市海港区新宝街车站路108号）；

报名方式：报名时须本人持以下材料现场填写报名表报名：

本人身份证原件、复印件2份(正反面复印在同一张纸、同一页面上)；

户口本原件、复印件2份（户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面上）；

学历证明原件及复印件2份,2020年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》，大专以上学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）2份；

退伍军人提供退伍证原件及复印件2份；

近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。

考务费：100元。

（三）《准考证》发放时间

2020年11月28日至2020年12月4日经报名审查合格后，凭本人身份证，领取《准考证》。

（四）考试

根据招聘岗位工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员按照体能测试、笔试和面试的方式进行考核，体能测试成绩合格者方可取得笔试资格。

1、体能测试 

（1）测试时间:2020年12月7日上午09:00；

（2）测试地点：另行通知；

（3）体能测试项目和标准参照《招录人民警察体能测评标准》执行。

2、笔试

（1）笔试时间：2020年12月9日上午9:00-11:00;

（2）笔试地点：另行通知；

（3）采取闭卷考试方式进行，主要考察时事政治、行政职业能力测验、公安素质测试等；

（4）依据应试人员笔试成绩，从高分到低分排序确定面试人选，末位出现并列时均进入面试。

3、面试

（1）面试时间：2020年12月11日上午9:00开始；

（2）面试地点：另行通知；

（3）面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟；

（4）面试时评委当场为应聘人员打分，评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩。

4、确定人选

根据应聘者总成绩（体能测试、笔试和面试三项成绩之和）由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。

（五）体检

体检时间：2020年12月15日，上午8:30；

由秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司安排体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位空缺，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先录用。

（六）体检合格人员接到通知后到秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司（秦皇岛市海港区新宝街车站路108号），领取政审证明介绍信，办理无违法证明，审查由户口所在地公安机关对本人及近亲属进行审查，出具无违法证明。

（七）依据考生总成绩和体检结果，对拟录用人员在“秦皇岛交警”或“鼎泰劳务”“秦皇岛鼎泰劳务”微信公众号进行为期5个工作日的公示。

公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的，一经发现取消考试资格或聘用资格，报考人员本人承担由此产生的一切后果。   

（二）报考人员上交材料不予退还。

（三）本次考试不指定辅导用书，严格执行公开考试的有关规定，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，避免上当受骗。

（四）为落实疫情防控要求，报名及参加各项考试时，将组织体温检测和查验个人健康码和通信行程卡，本人戴口罩，排队间隔1米，人与人不要聚集、扎堆。

个人健康码申领方法：打开微信→搜索“冀时办”→选择“冀时办”小程序→按提示进行授权登录。进入“冀时办”微信小程序→首页选择“健康通行码”点击“出示码”→进行实人认证(认证后可根据提示设置30天免登录)→获取及出示本人健康通行码。若提示健康通行码已失效或过期，请重新认领即可。打开本人健康通行码→点击“健康申报”→如实填写个人联系方式、住址、地理位置、身体情况→点击“提交”→完成申报。

登陆通信行程卡方法：打开微信→搜索“通信行程卡”→选择“通信行程卡”小程序→按提示进行授权登录→获取及出示本人通信大数据行程卡。

（五）招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注“鼎泰劳务”“秦皇岛鼎泰劳务”微信公众号发布的实时信息。

（六）本方案中数字等内容涉及“以上”、“以下”的，均包括本数，其他未尽事宜由我公司负责解释。

报名咨询电话：0335-3221567 / 3579191

秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司

2020年11月27日

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蠡县卫生健康局关于公开招聘卫生系统专业技术人员的公告

为满足我县卫生系统用人需要，经县政府研究批准，依据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（保人社发〔2011〕70号）规定，面向社会公开招聘卫生系统专业技术人员。现公告如下：   

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。面向社会公开统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式。

符合以下条件的可直接进入面试：

1.蠡县籍在外地公立医院工作人员，具有全日制医学类大专及以上学历且持有相应执业资格证书，可直接进入面试。不占用招聘岗位名额。

2.高层次人才、具有全日制医学类本科及以上学历且持有相应执业资格证书人员不受年龄限制，可直接进入面试。

二、招聘范围及条件

2020年蠡县医院和蠡县中医医院拟公开招聘全日制大专学历89名，本科及以上学历114名工作人员。招聘岗位名额和岗位所需具体条件详见《蠡县2020年公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》，同时符合下列条件：

（一）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、具有履行岗位职责的能力。

（二）范围及学历：

1.具有全日制普通高等院校（相关专业）大专及以上学历，并持有相应执业资格证书。参加2020年执业资格考试的人员须提供合格成绩单。

2.2020年、2021年毕业的临床医学专业本科生可报名参加考试，暂不需提供执业资格证书。（2020年毕业生需提供毕业证书、2021年毕业生需提供学校证明）

（三）年龄：聘用人员年龄要求35周岁以下（1985年11 月26日后出生），护理岗位人员年龄要求30周岁以下（1990年11月27日后出生）、具有护师及以上职称人员年龄要求35周岁以下（1985年11 月27日后出生）。

下列人员不具备报考条件：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、我县卫生健康系统事业单位正式在编人员,不得报考。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

三、招聘程序

（一）报名：

1.报名时间：2020年12月4日至12月10日（每日上午8:30－12:00 ，下午2:30－17:30）。

2.报名地点:蠡县卫生健康局人事财务股。联系电话：0312-6238869

3.报名程序:

①每人限报一个医院的一个岗位，切勿重复报名。招聘岗位与报名人数比例达不到1:2时，原则上核减招聘计划，如属紧缺岗位，可适当放宽比例。②报名人员带毕业证、身份证、执业资格证、原件及复印件，近期彩色白底小二寸免冠照片两张。对所提交的信息不实，伪造、涂改有关证件、证明的，取消报名资格。③经用人单位和县公开招聘工作领导小组资格初审合格后填写《蠡县2020年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》。④资格初审合格后，到收费处缴纳报名费、考务费100元。⑤考务费用减免人员为享受城乡低保的家庭成员、建档立卡贫困家庭成员。⑥蠡县籍在外地公立医院工作人员，根据学历，参照《岗位信息表》报名。

对临床急需紧缺岗位，如因报名人数不足不能招满，在笔试之前由医院在相同学历、相近专业中确定可调剂范围，最终按综合成绩从高到低进行调剂。

（二）笔试

1.全日制大专学历应聘人员通过报名后，于2020年 12月 15 日（上午8:30－12:00 ，下午2:30－17:30）到蠡县卫生健康局人事财务股凭本人身份证领取《笔试准考证》。

2.笔试。笔试时间为2020年 12月20日。参加考试时，须同时携带《笔试准考证》和身份证（与报名时一致），按照《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。证件不全的考生不得参加考试。

笔试内容为《公共基础知识》和《专业基础知识》。其中，《公共基础知识》主要考试内容为公文写作知识、时事政治、哲学和相关法律知识；《专业基础知识》主要考试内容为医学基础知识等相关内容。笔试成绩两科总分为100分。

3.笔试成绩查询。笔试成绩于2020年 12月20日下午在蠡县卫生健康局公示查询。

笔试成绩低于最低分数线（所有考生平均成绩60%）者，取消其面试资格。

（三）面试及成绩

全日制大专学历人员面试及成绩

1. 进入面试人员名单于2020年 12月25日下午在蠡县卫生健康局公示查询。依据笔试成绩从高到低的顺序进入面试，比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。当报名人数未达到岗位需求数时，经笔试后成绩达到最低分数线（所有考生平均成绩60%）者，全部进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:2比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

2.进入面试的考生，于2020年 12月25日（上午8:30－12:00 ，下午2:30－17:30）到蠡县卫生健康局人事财务股凭本人身份证和《笔试准考证》领取《面试通知单》。

3.面试时间和地点。面试时间于2020年12月27日，地点以面试通知书为准，面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知书方可参加面试。

4.面试方法为结构化面试。计分采取“体操评分法”，满分100分。

5.面试成绩查询。面试成绩于2020年 12月27日面试结束后在蠡县卫生健康局公示查询。

6、考试总成绩＝（公共基础知识得分+专业基础知识得分）×50%＋面试成绩得分×50%。(总成绩保留到小数点后两位)

全日制本科及以上学历人员面试及成绩

1.应聘人员通过报名后，于2020年 12月25日（上午8:30－12:00 ，下午2:30－17:30）到蠡县卫生健康局人事财务股凭本人身份证和《笔试准考证》领取《面试通知单》。

2.面试时间和地点。面试时间于2020年12月27日，地点以面试通知书为准，面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知书方可参加面试。

3.面试方法为结构化面试。计分采取“体操评分法”，满分100分。面试成绩低于60分，不予聘用。

4.面试成绩查询。面试成绩于2020年 12月27日面试结束后在蠡县卫生健康局公示查询。

5.2020年 12 月 30日在蠡县卫健局公布考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点等事项。

四、体检和考核

1. 全日制大专学历人员和本科及以上人员分别排名。根据总成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定进入体检和考核程序人员。总成绩并列时，优先进入体检、考核的顺序为:①笔试成绩高的；②执业资格证书取得早的（专业技术资格证书高的）；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

2.体检由蠡县卫生健康局组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

3.初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格的取消聘用资格。

4.对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等进行考核，并作出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须提供本人档案和相关证件原件。

五、公示和聘用

1.2021年1月6日依据考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在蠡县卫生健康局公示7个工作日。

2.公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消聘用资格。

3.对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训；应聘者自接到报到通知的10日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，岗位空缺不予递补。

4.新招聘人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者（应届临床医学专业本科毕业生须在试用期内取得执业资格）正式聘用，不合格者取消聘用。新聘人员工资、保险等待遇按国家有关规定执行。

六、其他相关事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导、培训班。监督电话:蠡县卫生健康局0312－6211129，蠡县监察局0312—6211911。

本次公开招聘最终解释权由蠡县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组负责。

蠡县卫生健康局    

2020年11月27日

详情登录：

http://www.lixian.gov.cn/content-1111-13008.html

怀来县行政审批局2020年公开招聘劳务派遣人员公告

怀来县行政审批局根据工作需要，委托张家口志达人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、公正的原则实行招聘。

二、招聘名额

共计招聘劳务派遣人员20人（男10人、女10人），凡符合招聘条件的人员均可报名。

应聘人员可通过怀来县人民政府官方网站（www.huailai.gov.cn）查询招聘信息。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法；

2、身心健康、体貌端正，无口吃，无色盲，无纹身，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

3、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立任何劳动关系；

4、具有怀来户籍，年龄在35周岁以下（1985年1月以后出生）；

5、具有大专及以上学历（全日制），专业不限；

6、具有相关工作经验者优先录取；

7、有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

（2）正在接受司法或纪检监察机关立案审查、监察调查的；

（3）不适合从事行政审批工作的其他情形。

四、报名

本次招聘采取现场报名的方式进行，须由本人到现场报名。

1.报名时间：2020年12月1日至2020年12月5日，

9:00-11:30，14:30-17:00。

2.报名地址：怀来县鸿翔大厦B座13层01室

3.需携带材料：

《2020年怀来县行政审批局劳务派遣人员报名表》（见附件电子版自行下载）、身份证原件及复印件、户口本首页与本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名）、报名时需交纳报名费100元现金，现场发放笔试准考证。

4.报名费减免对象和办法：

凡符合减免条件的应聘人员，报名时需携带以下相关证明：城镇享受最低生活保障家庭的提供县级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件及复印件）；农村建档立卡贫困家庭需提供县级扶贫部门出具的特困证明和建档立卡贫困家庭证明（原件及复印件）。 

注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和相关材料，因个人原因造成丢失或被他人盗用以及被恶意篡改信息而影响报名和考试的，责任自负。

五、应试

本次招聘工作采取笔试、资格复审、面试等方式实施招录。

1、笔试：

笔试时间：2020年12月6日，具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，需携带本人身份证和准考证。笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分,笔试成绩占40%。

笔试结束后，将按照拟招聘人数1：3比例确定参加面试人员。如参加面试人员不足1：3，按照实际人数进行面试。参加面试人员名单将在怀来县人民政府网站公布，请及时上网查询。

2、资格复审

笔试成绩公布后一周内，对考生报名时提供的资料进行复审。经审核，符合条件的进入面试。报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对弄虚作假行为要追究相关责任。。

3、面试

通过资格复审，根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选，在怀来县人民政府网站公示进入面试人员名单。具体安排详见《面试准考证》。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分,面试成绩占60%。面试最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

六、 体检、政审考核

依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检时间及地点另行通知。

政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等情况进行审核。

七、岗位待遇

劳务派遣人员由张家口志达人力资源服务有限公司按照相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同，聘期三年（试用期为2个月,试用期内最低工资为1790元，派遣公司负责缴纳基本养老、工伤保险、基本医疗、失业保险，试用期内不适合从事行政审批工作的人员，用人单位有权或自动解除合同）。转正后劳务派遣人员每月基本工资为2506元/月，按照2019年11月1日起施行的《关于调整河北省最低工资标准的通知》（冀人社发[2019]34号）文件规定标准的1.4倍计算，随河北省最低工资的调整按比例调整基本工资。聘用人员按照企业年度保险缴纳基本养老、工伤保险、基本医疗、失业保险，个人部分从基本工资扣除。

八、其他事项

1.接受报名单位指定为张家口志达人力资源服务有限公司，不设立其他委托机构或个人。

2. 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等环节之一的，均视为自动放弃应聘资格。

3. 在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。

4.根据疫情防控工作的有关要求，参加报名、笔试、面试等各种环节的考生需提前打印《个人健康信息承诺书》，现场出示方可通过。

疫情期间个人注意事项：疫情期间请所有参加报名、考生等环节人员正确佩戴一次性口罩出行，避开密集人群，尽量不乘坐公共交通工具报名，建议步行、骑车或乘私家车。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。进入指定地点前自觉接受体温检测和消毒工作，体温正常方可以进入考场，考生要听从工作人员安排。

特别提醒：请所有应聘人员,在招聘期间应保持电话畅通并随时关注怀来县人民政府网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

注：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。

咨询电话：0313—5807705

咨询电话：13341030680

详情登录：

http://www.huailai.gov.cn/content/2020/21180.html

关于为唐山市公安局古冶分局公开招聘公安辅警人员公告

12月1日，唐山市古冶区人力资源综合服务中心发布《关于为唐山市公安局古冶分局公开招聘公安辅警人员公告》，拟面向社会为古冶区公安分局公开招聘警务辅助人员120名。详情如下：

为全面推行“一村一辅警”机制，加强平安乡村建设，应区公安分局用工需求，拟面向社会为古冶区公安分局公开招聘警务辅助人员120名。

一、招聘条件

1、政治立场坚定，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、男性，高中以上学历（包括职高）；

4、年龄在18周岁以上35周岁以下（2002年11月至1985年11月期间出生）；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、有唐山市户籍并在古冶区有固定住所。

有下列情形之一的，不得报考

（1）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的，有吸毒、涉毒违法记录的；

（2）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（3）曾被开除党、团籍的；

（4）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（5）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（6）有较为严重的个人不良信用记录的；

（7）有其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、招聘程序

1、报名。报名时间：2020年12月2日至8日（工作日时间）上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。报名地点：古冶区人社局人力资源市场大厅一层108室（唐家庄震兴道与爱民路交叉口）。提交材料：身份证、户口本、毕业证。

2、考试：体能测试加面试。先进行体能测试，体能测试达标者，再进行面试。体能测试项目：（1）1000米长跑(总分100分，达标标准为60分，评分表见附件)；（2）摸高测试（达标标准为2.55米）。

3、体检、政审、聘用，时间另行通知。

三、工作性质

受聘人员协助派出所民警及村（社区）从事所在村（社区）警务、治安管理、消防、应急处理、值班备勤、矛盾纠纷调处等工作。

四、用工形式

本次招聘的公安辅警采用劳务派遣用工形式，被录用人员与古冶区人力资源综合服务中心签订两年《劳动合同》，试用期2个月，试用期间考核不合格或被发现不符合招聘条件的，予以辞退。

五、岗位待遇

月工资标准为河北省最低工资标准+社会保险个人负担部分。聘用期间缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险。每月根据工作情况，最高发放加班费350元。

唐山市古冶区人力资源综合服务中心

2020年12月1日

详情登录：

https://mp.weixin.qq.com/s/K7vAe684h0qyyWoxyrr2Hg

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