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实施“凤凰英才”计划 建设高质量人才强市

玉田出台人才招引“八条”支持政策

河北日报讯（记者师源 通讯员刘永健）“入职后每月3000元的硕士人才引进生活补贴，基本满足了我的日常开销。玉田县拿出‘真金白银’，确保人才政策落在了实处。”9月6日，谈及玉田县对人才的支持政策，唐山海泰新能科技股份有限公司董事长助理、技术服务总监鲍家兴竖起了大拇指，“我还申办了玉田英才卡，可以享受健康查体等专属服务。”

今年以来，玉田县以加快建设人才强县为目标，深入实施“人才兴玉”计划，全面优化人才发展环境，持续提升人才的获得感、幸福感、归属感，实现青年人才与城市发展的双向奔赴。

立足全县产业发展刚性需要，玉田县广泛征集企事业单位用人需求，发布《玉田县紧缺人才需求目录》，完善人才信息库，精准搭建对接平台；成立高校毕业生引进工作指挥部，打造11个引才团，组织382家企事业单位分赴北京工商大学等56所高校开展校招和政策宣传；启动高层次人才选聘计划，面向国内重点院校选聘教育、医疗等人才，单列职称编制，享受各项人才优惠政策；与北京大学等3所院校签订校地合作协议，从岗位实习、柔性引才等方面深化人才合作。

以打造立体化叠加政策体系为目标，玉田县在落实唐山市凤凰英才政策3.0、4.0的基础上，出台人才招引“八条”支持政策，新引进青年博士人才可享受每月6000元生活补贴或30万元购房补贴；并于每年一、三季度集中兑现，目前已为首批符合条件的28人发放奖补32.2万元。为增加政策知晓率，该县积极开展人才政策宣传活动，分赴北京、天津、石家庄等地进行校园宣讲，变“人找政策”为“政策找人”。

5月6日，浙江大学河北技术转移中心在玉田正式揭牌运营。该中心旨在建设集公共平台服务、创新人才集聚、新兴企业孵化、高新技术转移、创新人才培养“五位一体”的科技创新载体。目前，已与12家企业达成初步合作意向，为全县人才培养注入新活力。

“我县是全国第二批创新型县，科技创新氛围浓厚、活力充沛。围绕‘科创商贸名城，京东魅力玉田’发展定位，我们不断厚植高层次人才成长沃土，持续推动和优化平台建设，为各类人才发挥科研专长提供条件。”玉田县委常委、组织部部长张金波说，截至8月底，全县共培育国家高新技术企业149家，省级科技型中小企业1008家，省市级以上人才发展平台62个，其中国家级平台5个，加快形成人才集聚效应。

坚持外引内培双向发力，实施企业家“赋能提升”工程，培养重点行业经营管理人才千余次；举办“领航计划”经管人才专题培训、“订单式”培养技能提升培训班等，以培促学、以赛代练，加快构建多样化人才梯队。近3年，全县已累计培育国家、省级人才荣誉获得者118名。

让人才引得来，更要留得住、用得好。玉田县积极实施“人才安居”工程，搭建人才家园，加速推进红星美凯龙等人才公寓建设，实现一站式拎包入住；打造玉田青年人才驿站，推出“六折租房”安居优惠，为求职青年提供短期住宿，搭建服务完备、智慧便捷的人才家园；全力打造“玉田英才”品牌，在唐山率先实行县级英才卡制度，为621名玉田英才卡持卡人配套提供健康体检、交通出行等全要素贴心服务。

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