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12月以来，开滦吕家坨矿业公司党委坚持上下同心，凝心聚力，筑牢思想、前沿、制度三道防线，扎实推进各项工作，维护员工群众合法权益，确保年终岁尾和谐稳定。

该公司党委在深度研判维稳形势的基础上，引导各级管理人员必须提高四个清醒认识，即在摆位上要有清醒认识，切实将稳定工作作为当前工作的重点；对政治形势要有清醒认识，切实站在政治高度认识稳定工作的极端重要性；对上级关注力度要有清醒认识，切实增强政治敏感性和责任感；对公司形势要有清醒认识，切实最大限度的减少不和谐因素，为抓好信访稳定工作奠定了思想基础。

该公司党委要求各党总支、支部作为信访稳定工作的最前沿，强化教育引领，组织员工学习信访条例，安排信访工作人员到班前会宣讲相关法律法规，增强广大员工遵纪守法的自觉性。他们教育引导基层区科主要领导树立“有事找我、我来办事”的工作理念，让员工不顺心事、委屈事、憋屈事有处说、有人管，使员工安心工作生活。同时，他们加强不稳定因素排查，特别是针对部分员工群众关注度高、议论较多的问题，及时做好评估工作，提前介入，将问题解决在萌芽状态。

该公司党委结合当前维稳形势和公司稳定工作现状，进一步健全完善矛盾排查、信访接待、定期汇报、风险评估等工作制度，并加强各责任主体严格落实制度情况的指导、检查和考核。他们特别是严格执行首接首办责任制，坚持谁主管谁负责、谁负责谁办理、谁办理谁回复、谁受理谁督导的工作原则，做到滴水不漏，无缝对接。对因工作制度落实不到位而造成矛盾激化的，他们严肃追究相关负责人的责任，确保各项制度落实到位。（通讯员 张纳军 李金喜）

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