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开滦范各庄矿业公司打造班组“领头雁”

时间:2019-09-23 10:32河北网(www.he-bei.cn)

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下半年以来，开滦范各庄矿业公司坚持将管理工作“关口前移、重心下移”，从严格选拔任用、强化培训培养、注重考核激励等方面入手，积极搭建班组长成长平台，着力打造一支懂管理、有技能、威信高的班组“领头雁”。

该公司严把班组长选拔任用关，依据班组长管理规定，从年龄、学历、任职资质、岗位技能、管理能力、安全防范能力等方面进行综合考察。采取区科甄选、上报备案、民主推荐、结果公开、专项考察等选聘流程，强化现场监督和结果公示，确保选拔任用的公平、公正、公开，真正把懂管理、有能力、由管理经验的员工选拔到班组长岗位上。

为丰富创新培训载体，加大班组长培训培养力度，他们围绕安全法律法规、危害辨识能力、突发事件处理、员工管理技巧等内容，科学组织集中脱产培训和业余培训。持续深化轮值班组长管理模式，拓展班组长轮值参与范围，引导员工换位思考和角色转变，自觉自愿地参与到班组安全管理，提升管理水平。

他们本着待遇从优的原则，严格落实班队长各项待遇，激发班队长创新、创造、创效工作热情，构建班队长成长激励机制，畅通班队长晋升通道。同时，他们加大后备班队长培养力度，建立完善后备班队长人才库和培养档案，将政治素养好、理论功底深、岗位技能突出、管理优势明显的青年员工作为重点培训对象，加强后备人员培养和锻炼，促进后备人员成长成才。（曲志新史砚海）

来源：河北新闻网

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