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近年来，沧州市献县以党建为引领，建立“党建+”模式，完善平安党工委、京开党工委职能，不断提升为民服务质量和水平，努力推动基层党建和社会管理的良性互动、融合前行。

党建+联建共建，做好服务群众“大文章”

为建立“优势互补、党员互动、活动互联、资源共享、合作共赢”的党建格局，实现社区党建和金融党建有机融合，充分发挥党建联建阵地作用，平安党工委、京开党工委开展与县域金融系统举行党建联建合作，建立银行与社区党支部党建联建示范点，积极组织开展各类志愿服务、金融政策、保险政策、金融服务宣传进社区活动，目前已开展12次，惠及群众10万余人次。组织开展义诊、救护培训、消防安全在身边等活动，弘扬主旋律，传播正能量；推动党员进社区活动，举办“服务群众零距离，为民办事暖人心”系列活动，让社区成为居民最暖心的港湾。

党建+网格治理，搭建基层党建“新平台”

围绕党工委角色定位、创新管理机制、科学构建网格治理体系，全县共划分13个社区党支部，84个基础网格、101个专属网格、871个微网格，每个网格配备了网格长或网格员，充分发挥其政策宣讲员、信息协管员、矛盾调解员、安全监管员作用，配合社区开展共治共建。分级分区建立网格工作群，设立街长（小区长）、楼长、单元长，形成党工委、居委会、网格长、网格员管理模式，有效提升社区治理工作效能。

党建+能力建设，凝聚社区发展“新动能”

坚持以深化能力作风赋能社区治理，平安党工委、京开党工委持续加强党支部建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，提升党员干部的党性修养。积极组织社区工作人员参加社区党组织书记培训、社区干部培训、党建工作培训等，组织全体党员参加党工委全体党员培训、书记讲党课等活动，努力塑造素质高、能力强、乐奉献的社区干部队伍，推动社区各项工作再上新台阶。组织党员干部按时参加各类志愿服务活动，发挥各自的优势和特长，解决社区和群众的难题，充分发挥党员先锋模范作用，架好在职党员和群众的“桥梁”。结合工作实际，研究制定了党工委工作管理办法、居委会工作管理细则、网格员管理细则等制度，厘清工作职责、明确工作目标、理顺工作流程，充分发挥考核指挥棒作用，进一步激发社区干部担当作为、干事创业新动能，形成“比、学、赶、帮、超”、新老社工技能互补、经验互补的浓厚工作氛围，社区工作作风焕然一新。（通讯员 宋娟、和飞）

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