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河北新闻网讯（通讯员孙静 ）近日，笔者从秦皇岛市人社局了解到，今年以来，秦皇岛市人社局以贯彻执行《中华人民共和国就业促进法》和《河北省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》为抓手，始终坚持就业优先政策战略，不断健全完善组织协调、政策激励、就业服务、技能培训、创业促进、就业援助等体系，积极有效地保持全市就业局势持续稳定。

为加大宣传力度，营造浓厚氛围，秦皇岛市人社局组织广大干部群众认真学习“一法一办法”。共举办专题培训班、业务培训会、调研座谈会60余场次；通过广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，持续宣传“一法一办法”的立法背景、主要内容、重要意义及就业典型；免费向社会各界发放“一法一办法”单行本、《人社政策100问》等宣传资料，广泛开展咨询服务。

在推动就业工作中，秦皇岛市人社局突出工作重点，促进城乡就业。立足于在发展中拓展就业空间，以“突破发展、富民强市”为主题，加快项目建设、招商引资，积极推进新型工业发展，认真落实推动民营经济和第三产业发展的政策措施，大力发展劳动密集型企业、中小企业、三产服务业，不断拓宽就业渠道，增加就业岗位，扩大就业容量，实现经济与就业的同步增长。着力抓好职业技能培训。把技能培训作为扩大就业的一把手工程，分类分层针对企业职工、重点群体，广泛开展各类补贴性职业技能培训。选定秦皇岛市秦皇岛技师学院等5家技工院校和34家实力较强的企业作为新型学徒制开展单位，通过专家评审的方式确定88家职业培训机构作为秦皇岛市职业技能提升定点培训机构，有效增强了培训能力，提高了培训就业率。

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