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步入海港区教育局的办公大楼，呈现在眼前的无处不是整洁有序。除了打造外在形象，营造舒适和谐的办公环境，海港区教育局还在机关内涵建设上下功夫，不断强化管理措施，转变工作作风，提高办事效率，提升服务质量，使机关管理走上了制度化、规范化、精细化、自动化的轨道。

以机关制度建设为抓手规范管理

为规范机关管理，海港区教育局从制度建设入手，细化明确各部门工作职能和机关规章制度，并严格检查落实。今年，在广泛征求领导班子和各科室意见建议的基础上，海港区教育局第三次对《机关标准化管理手册》进行了修订。针对考勤问题，局机关除施行人脸识别打卡制度外，还设计了三联复写带编号的请假单和公出单，考勤结果周总结、月公示、年汇总，与评优评先和绩效工资挂钩。局机关严格执行的学习制度、卫生检查制度等，从根本上提高了职工的思想认识，营造了风清气正的发展环境。

以机关文化建设为内核凝心聚力

海港区教育局以思想引领为龙头，坚持不懈地抓好理论学习和业务学习，采用“请进来”“走出去”等形式提高职工的思想认识。同时，积极创建温馨舒适的办公环境。机关办公楼廊道两侧悬挂精美的书画、手工和摄影作品；环保、节约等主题的温馨提示张贴在各角落；社会主义核心价值观、海港精神等标语在LED电子屏滚动播出……

为让职工能够在紧张的工作之余放松身心，每天安排15分钟的工间操时间，每年都要组织各种职工活动。这些兼具人文情怀的管理举措，使职工们找到了归属感和认同感。

以机关效能建设为目标提质提速

目前，海港区教育局机关已经实现无线网络全覆盖，文件签收、存档、查询全部自动化，很多业务实现了一站式查询。推广使用的钉钉软件，更是成为了海港区教育局和局属各单位信息联系的纽带，批量电话语音和紧急通知能够第一时间到达手机APP客户端，并可跟踪查阅对方接收状态。同时，还建立官方微信公众平台，搭建起多条信息发布渠道。借教育云平台建设的契机，局机关还将深入整合现有软件系统，打造智能办公平台。现代化的办公手段大大简化了机关办公程序，提高了管理效益。（通讯员李江波）

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