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河北网讯（通讯员董佳佳）廊坊市大城县积极构建引、育、用一体的人才工作格局，为全县加快现代化建设提供有力人才支撑。

念好“引”字诀，汇聚高质量发展人才力量。统筹用好考核招聘、考试招录等方式，赴天津大学、河北大学等高校开展引才活动11场，引进各类人才300余人。围绕大城县特色产业，“一链一策”靶向招引集聚紧缺专家团队和人才，组织专家团队到实地进行技术指导150余人次，签订合作协议13项，实现招商引资与招才引智力量聚合、要素聚集。

念好“育”字诀，夯实高质量发展人才基石。对本土人才开展“结对式”“订单式”培训，总计培训企业新型学徒233人，技能提升953人，为县域20家企业培育技能人才1600名，累计培养本土各类人才1986名。组织本土人才赴发达地区考察学习，针对电商发展等前沿领域多次举办培训班，累计培训200余人次。

念好“用”字诀，激发高质量发展人才活力。依托县域内葫芦特色产业打造葫芦艺术小镇，选派30名专业技术人才，深入村街为农户提供技术咨询等科技服务，带动加工、制作和销售等从业人员近千人，实现增收2000多万元。加强农民和脱贫人口职业技能培训，累计提供就业岗位约2000个，为本土人才提供广阔的发展空间。

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