大厂地税“五字经”打造青年干部快速成长计划
大厂回族自治县地税局针对近年来新录用青年干部人数较多,税收专业高精尖人才短缺,个别人员进取意识不浓的现状,成立了青年干部夜校,制定详细的学习计划,利用业余时间,组织青年干部学习各岗位业务知识,并定期进行考试。同时结合“两学一做”学习教育常态化,按照党建和业务同抓的工作思路,先后举办5期风险应对、党建、纳服等岗位培训班,邀请县检察院、市局内训师等各岗位专家进行授课,培训干部200余人次,全面提升青年干部的知识结构和综合素质。
该局加强实践锻炼,注重多层次、多岗位、多角度锻炼青年干部,根据青年干部专业特长,有针对性地进行交流轮岗,促使青年干部开拓视野,增长才干,磨练意志,尽快成长成才,从中选拔优秀青年干部充实到重要岗位进行培养。建立青年干部交流微信群,深层次了解和掌握青年干部的思想动态,定期召开青年干部学习交流会,晒一晒青年干部的学习心得体会以及工作业绩,以此督促青年干部共同学习提高。开展青年干部上讲台活动,鼓励青年干部展示自我,将其擅长的知识点做成ppt课件,在全员参加的评比会上进行展示,激发人员活力,实现个人价值与整体工作质效的相互促进、共同提升。通过各岗位培养考试,选拔优秀青年干部参加省市局组织的大比武,在更大的舞台进行横向、纵向比一比,对成绩突出的优秀青年干部委以重用,树立有为就有位的用人导向,营造比学赶超的浓厚氛围。通过一系列措施,在市局组织的风险管理岗位业务大比武中,该局综合成绩取得了全市第二名,1名青年干部个人成绩位列全市第四名。(通讯员张武铨)
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