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河北新闻网讯（河北日报记者焦磊）不久前，衡水市桃城区中关村e谷创业小镇传出喜讯，汉网电子科技有限公司研发的5G高速信号测试设备——相干光采样测试仪样机试验成功，性能指标达到了国际先进水平。“这款产品的面世，将打破高性能通信测试设备长期被国外垄断的局面。”公司总经理刘兴华兴奋地说。

“这几年，衡水发展越来越好，更是出台了很多相关优惠政策向优秀人才抛出橄榄枝。”也正因如此，在衡水长大的刘兴华在清华大学毕业后 ，选择回家乡创业。从政策指导到资金扶持，从个人住房到孩子读书，贴心的服务，让刘兴华心无旁骛，短短两年时间企业得到快速成长。

5月30日，衡水市制定出台《衡水产业人才政策十四条（试行）》（以下简称“十四条”），拿出“真金白银”诚邀高层次人才、创业人才、高技能人才、优秀学子到衡水创新创业。得知衡水再次出台人才政策，刘兴华更坚定了在家乡扎根发展的信心。

据悉，此次衡水出台的“十四条”人才政策，紧扣“产业人才主题”，聚焦该市“3+2”主导产业、“9+5”特色产业，进一步强化了人才支撑引领作用。“在引才聚才用才各环节全面发力，目的就是推动全市产业人才集聚，形成人才引领产业、产业集聚人才、产才互动发展的良好格局，打造京津冀有吸引力的人才聚集地。”衡水市人大常委会副主任、市委组织部常务副部长张俊华说。

“十四条”政策既有人才引进培养、创新创业、来衡就业等面向人才群体、落到具体人才的奖励补助政策，比如，“对全职衡水市工作的院士， 给予每人1000万元科研经费补贴和200万元安家费补贴”“对来衡创办高新技术企业的高层次人才，企业年销售收入首次达到2000万元、5000万元、1 亿元的，当地财政分别给予最高20万元、50万元、100万元资金支持”，又有重点企业奖励、设站奖励等面向企业等用人主体、引才主体的奖励激励政策，比如“对在衡水市企业新设立的博士后科研工作站、分站和博士后创新实践基地，由市财政给予40万元、20万元、10万元的一次性补贴”“对年缴税额达到5000万元、1亿元的重点企业，由企业按照业绩突出、群众公认、公开公正原则，每年推荐1名、2名突出贡献人才作为奖励对象，由当地财政给予每人3万元的一次性奖励”。

既有面向高层次人才、创新型人才、贡献突出人才的针对性政策，也有面向高技能人才、大学毕业生、在读衡水学子的针对性政策，比如“毕业2年内的学士、硕士、博士新到衡水市企业稳定就业1年以上的，当地财政给予一次性就业安家补贴，补贴标准为学士3000元、‘双一流’学士5000 元、硕士1万元、博士3万元”“实行衡水学子助学计划，对在读‘双一流’本科及以上衡水籍学子，因家庭困难自愿申领助学金，每年给予一定助学金”。

同时，还有对各类优秀人才的职业发展、平台搭建，又照顾到了住房保障、子女入学、配偶安置等基础保障措施，既有力度、又有温度。“企业引进的高层次领军人才、优秀产业领军人才，经认定后可申请免费入住当地政府提供的人才公寓；对企业引进的本科以上优秀毕业生，经认定后可申请优惠租用人才公寓”“持‘湖城英才卡’的第一、二、三类人才到企业工作的，可申请租房补贴或一次性购房补贴”“对新引进的硕士、博士、年纳税2000万元以上重点企业高管等优秀人才，其子女来衡就读义务教育阶段公办学校的，开辟‘绿色通道’”。

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