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近年来，河北省衡水市武强县坚持把就业扶贫作为决定农民增收、脱贫攻坚收官的关键指标和重要推力，通过“企业稳岗、公益专岗、就业补贴”三大举措，拓宽贫困群众增收渠道，推动就业扶贫显成效。

支持企业稳岗，拓宽贫困劳动力就业渠道。该县先后制订印发了《关于抗疫情保增收促脱贫防返贫工作的推进措施》等10余个相关文件，鼓励企业吸纳建档立卡贫困家庭劳动力；通过进村入户采集信息，建立贫困劳动力台账；在疫情防控期间开展网上招聘，为贫困户求职者和用人单位搭建供需服务平台，在润旺达洁具等20余家支柱企业设扶贫专岗，241名贫困群众实现就业；充分发挥重点龙头企业带动作用，609名贫困群众在蒙牛、金音等龙头企业务工，256名贫困群众在扶贫车间就近就业。目前，通过企业扶贫专岗、龙头企业务工、扶贫车间稳岗就业等举措，1106名贫困人口实现了增收。

开发公益专岗，推进贫困劳动力安置就业。该县优先安置重点对象、有劳动能力的贫困户，按照岗位设置，每月发放400元至600元的差异化工资，无劳动能力的贫困户，每月发放400元的补贴。他们加强岗位监督管理，按照岗位职责任务、劳动强度制订各岗位的补贴标准，建立了计划管理、政策倾斜、双向选择、以劳定酬、协议服务、岗前培训、职责公示、绩效管理和督查检查等九项管理制度；细化公益岗位设置，在原来5种岗位的基础上，又设置了管理服务类、政策宣传类、脱贫互助类三类共15种扶贫公益性岗位。通过开发公益专岗，该县1525名贫困群众实现了就业增收。

强化就业补贴，激发贫困劳动力内生动力。该县制订了《武强县抗疫情保增收促脱贫防返贫工作十项措施》，利用扶贫资金对贫困劳动力给予就业补贴和临时公益岗位补贴，教育引导贫困群众“动起来”“干起来”，主动就业、增收致富；通过网络、电视、微信群等形式，全方位广泛宣传就业扶贫；分类制订奖励就业补贴政策，通过奖励先进典型等方式，提升贫困群众就业脱贫积极性；利用以工代赈、以奖代补、劳务补助等方式，动员贫困群众参与小型基础设施、农村人居环境整治等项目建设，吸纳贫困家庭劳动力从事公益岗位工作；组织开展贫困户就业脱贫先进典型评选活动，挖掘勤劳致富的典型人物事例，编印宣传手册，用身边事教育身边人，激发贫困群众脱贫致富的内生动力。（贾枭梦、孔维元）

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