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今年以来，枣强县把省级文明城市创建作为改善城市环境、塑造城市品质的重要抓手，进一步强化举措、攻坚克难，强化目标导向、问题导向，高标准、高质量做好各项工作，坚决打好省级文明城市创建攻坚战。

瞄准重点用力，努力提升创建水平。该县围绕创建工作中存在的突出问题和薄弱环节，逐个排查、逐项整改、突出细节、举一反三，进一步补齐工作短板，全面提升创建水平。在县城管理方面，该县结合国家级园林县城创建，大力提升县城建设水平，着力在加强城市管理上下功夫，深入开展市容环境、交通秩序、老旧小区改造等综合整治，不断提升城市管理精细化水平，全力创造整洁优美、秩序井然的生活环境。坚持以人为本，该县把培育和弘扬社会主义核心价值观贯穿创建工作始终，引导广大市民争做文明行为的践行者和文明礼仪的传播者。突出便民惠民，结合智慧城市建设，加快推进智慧社区、智慧医疗等创建工作，进一步提升为民服务质量和水平，让群众在创城中享受到实实在在的获得感。强化舆论引导，营造浓厚氛围，真正变“要我创”为“我要创”，形成创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享的工作机制。

文明创建引领，提升群众文明程度。该县组织开展了县级文明单位评选表彰命名工作，24个单位荣获县级文明单位称号。组织开展了全县文明村镇申报认定工作，评定165个村为县级文明村，文明村占比达30%。开展十星级文明户创建，制定印发了《“十星级文明户”创建评选工作实施方案》，择优表彰一批十星级文明户，并筛选出200户参加市级评选。做好我推荐我评议身边好人活动、每月定期向市文明办报送一至二名身边的好人，设立了“好人榜”，营造了学习、崇尚、关爱、争当道德模范的浓厚氛围，其中县医院刘艳秋被评为“河北好人”，王均中心校教师刘新梅入选“衡水好人”网络投票评选。继续开展学雷锋志愿服务活动，深入开展志愿服务，现全县注册学雷锋志愿服务队177支，30835人。

强化督导推进，落实各项创建措施。该县坚持“一把手”负总责、分管领导和部门领导负全责的包抓创城工作机制，强化目标责任制管理，坚决做到创城工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”，确保事事有人办、件件有着落、创建无死角、衔接无缝隙。他们把创城工作作为评优创先、干部政绩考核的重要依据，纳入县委督查问效、巡查问责机制范畴，做到创建在哪里，督查问责就跟进到哪里，全面传导责任压力，确保创建目标如期实现；在完善“月考核、月排名、月通报、季度奖惩、年终总评”制度的基础上，不断加大日常督查调度力度，发现问题及时整改，确保各项测评内容达标。同时，为提升工作效能，他们成立了枣强县创城工作交流微信群和创城实地测评点微信群，及时反馈创城工作和经验做法，目前，通过微信群已累计搜集、梳理创城问题和意见28000余条，反馈创城经验做法350多个，有力促进了创城工作的有序开展。（彭建彬）

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