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河北新闻网讯（河北日报记者白增安 通讯员常领山、王志宏）今年，邯郸市永年区依托辖区内26个科技研发平台开展研发创新、培训引进活动。截至目前，已培养10123名实用型科技人才，选拔了1200名科技型创新人才，引进全日制本科以上学历人才1782名。

开展科技人才培养工程和引进专项行动。结合主导产业、项目建设、乡村振兴、招商引资、民生事业、洺州新城建设等，开展了万名科技人员孵化行动，利用1年时间培养1万名科技人员。开展千名科技人才选拔行动，在各行业组织科技人才开展以“创新发明”为主题的科技比武、练兵、创新、创造等选拔专项行动，选拔了1000名“土专家”“发明家”和“创客”，并对其发明创造进行成果转化。开展百名科技人才提升行动，组织骨干企业100名优秀科技人才，分批次到全国重点大学进修学习，为企业转型升级打好人才基础。

建立务实高效的招聘人才政策体系，加强科技人才引进。该区实施“百名科技院校生回永”计划，制定了吸引永年籍高校生回乡就业创业优惠政策，从全国重点院校召唤回100名永年籍高校的硕士、博士研究生，回家乡参与经济社会建设。实施“百名科技人才趋永”工程，从政策吸引入手，形成人才“虹吸”效应，从全国各地吸引100名科技人才或“候鸟型”专家，为当地经济发展助力。为保证科技人才培养和引进工作顺利推进，该区成立了“科技人才培养和引进专项行动指挥部”，全区企事业单位积极配合参与，形成人才培养和引进合力。积极组织引导，推动恒永公司、高晶公司、博柯莱公司、职教中心、蔬菜研究院、标准件研究院等企业和部门与国内各知名科研院所联合，利用该区现有的企业院士服务站、技术研究院（中心）和职中等16个科技研发培训平台，聘请专家教授、高端科技人才到永年，根据不同的需要，采取分门别类的方式方法，用4个月的时间，集中对全区各类科技人员进行专门培训，孵化培养科技人才。

设立人才发展专项资金，重点用于科技人才引进和培养、科技研发资助、创新创造奖励、人才支持项目等。认真落实已出台的《关于进一步加强对高层次人才引进服务考核若干政策措施的实施意见》，严格按照《意见》中招引人才相关规定，向在永年工作的科技人才兑现政策承诺；建立人才服务工作站，推行“点菜式”清单服务；引导鼓励相关企事业单位加大对人才培养和引进的资金投入力度，实施人才优先发展计划。加强“科技工作者之家”建设，发挥科技工作者“链条拉动”效应，引进更多的科技人才。

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