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河北新闻网讯 （通讯员沃倩倩、齐雄）为进一步激发基层党员干部活力，今年以来，磁县凝心聚力，抓牢抓紧关键环节，在全县推行“乡镇党委书记星级化管理、村党组织书记专职化管理、农村党员精准化管理、农村优秀青年系统化管理”为主要内容的乡村四支队伍“四化管理”，坚持“四个突出”，提供“四个保障”，助力乡村振兴。

政策保障，推动乡镇党委书记星级化管理落实。建立乡镇党委书记专项管理档案，准确掌握乡镇党委书记的工作实绩，结合县对乡镇党委书记的工作实绩，实行一季一分析，一年一评星，落实“512”常态激励机制，激励鞭策乡镇党委书记沉心基层干事创业。

待遇保障，推动农村党组织书记专职化管理落实。磁县将农村党组织书记作为“村级组织特设岗位”人员，参照选聘到村任职的大学生村官落实待遇，由补贴制转为工资制。严格落实管理制度，村党组织书记每天坐班，“两委”干部每天轮流值班，每周召开村党组织书记例会，对工作情况进行点评。坚持季度考评和培训制度，采取集中学习和外出观摩形式，提升村党组织书记素质能力，切实为群众搞好服务。

平台保障，推动农村党员精准化管理落实。优化农村党员队伍结构，严格把控入党申请人员、入党积极分子、党员发展对象三个环节，做到早把关，严把关。建立县、乡、村三级联动教育机构，加大党员教育培训力度。落实“三会一课”、组织生活会、党员活动日等基本制度，强化党员教育管理，围绕农村实用技术、创新创业项目、农村政策法规等内容定期组织全县优秀党员进行集中培训。建立组织生活会和职业党代表制度，加强党员党性锻炼，职业党员要深入到各村党支部上党课、听民声、献计策、搞监督，使党的声音传到每个党员。建立党员联户带办服务机制，密切党群关系，建立星级党员户评定制度，树立模范标杆，让一名党员就是一面旗帜。

岗位保障，推动农村优秀青年系统化管理落实。持续深化农村优秀人才“百千万”培育工程，把全县农村优秀青年凝聚在党组织周围，建立一万名农村优秀青年人才信息库，把一千名农村优秀青年培养成入党积极分子，每年培树一百名农村优秀青年先进典型，抓实选、培、管、用关键环节，加大培育扶持力度，把农村优秀青年培养成党员、选进村级班子，增强党员队伍活力，增强村级班子战斗力，为村级班子建设储备后备力量，为实施乡镇振兴战略、加快农村全面发展奠定人才基础。

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