邯郸探索结对帮扶机制 一帮一,帮出脱贫内驱力
在脱贫的道路上,河北邯郸大名县的贫困户孔怀增不是一个人在战斗,他的“老朋友”王君是他的有力后盾。
一直在建筑行业打工的孔怀增,此前遭遇行业不景气,一家三口的日子愈发吃紧。两年前,县财政局社保股股长王君与孔家结成了帮扶对子,老孔一家的生活转而有了起色。
多年前,老孔就有饲养肉鸽的意向,可一没资金二没技术,想法便一直被搁置。王君得知后,和老孔拉家常、讲政策,帮他树立脱贫致富的信心,又帮老孔联系了免费的养殖技术培训和防疫培训,还争取来5000元的创业资金。眼看鸽子养得好,没卖过东西的老孔又为销路发了愁。王君找老孔一合计,打听联系上定点收购单位,一下子解决了大难题。如今,老孔的养鸽规模已达200余对,年增收近万元。
自2013年起,河北邯郸市就开始探索建立“一帮一”结对帮扶机制,在扶贫工作中,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,让广大机关干部与贫困户一对一建立帮扶关系。贫困户有需求,干部有门路,一拍即合。
如何选取被帮扶户也有规定。对丧失劳动能力、生活无法自理的贫困家庭,由社保兜底保障基本生活;而针对有劳动能力、但无法就业的,或是有致富意愿和热情、但缺乏门路的,则被列为目标帮扶对象。
邯郸市规定,帮扶干部要针对具体情况,找准需求,缺啥帮啥。通过在精神、生活、技能、就业创业等
各个方面为贫困户提供助力,最大限度地激发出贫困户脱贫致富的内生动力。帮扶过程不增加新的政府开支,充分利用帮扶干部对政策了解的优势和广泛的社会关系,为贫困户牵线搭桥,实现资源的优化配置和需求的有效对接。
为激发机关干部的帮扶热情和创意,邯郸市建立正向激励机制,一年召开两次帮扶经验报告会,扩大优秀帮扶干部的影响力。帮扶成效记入干部年度总结,表现优秀者予以记功奖励,同等条件下优先提拔选用。
同时规定,帮扶对象不脱贫,结对干部不脱钩。而当贫困户产生稳定致富能力后,帮扶干部可以解对,并启动新一轮帮扶。
“‘一帮一’不仅让贫困户受益,而且密切了干群关系,这对广大干部日常工作的开展也将大有裨益。”邯郸市结对帮扶推进办常务副主任于新中说。
截至目前,邯郸市共有2.9万余名机关干部参与了“一帮一”帮扶活动,共计争取政策性资金14494万元,致富项目12052个,技能培训70292人次,解决就业岗位18836个,助医32372人,助学9558人,累计脱贫户数达26860户。(记者史自强)
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