邯郸交警展示队伍正规化建设成果(图)
河北新闻网讯(记者乔宾娟)1月28日,邯郸市公安系统召开公安队伍正规化建设成果展示暨观摩交流会,邯郸市公安交警支队向省厅、市局领导及各部门负责人等共计150余人展示了邯郸交警队伍正规化建设的成果。
1月28日,邯郸市公安系统召开公安队伍正规化建设成果展示暨观摩交流会。 记者乔宾娟摄
2017年8月,河北省城市道路交通管理工作现场观摩会在邯郸召开,推广邯郸城市道路交通管理经验做法。2017年年底,邯郸交警支队被评为第五届“全国文明单位”。
政治建警。邯郸交警支队党委抓住“人”这个最关键的因素,把队伍的政治思想工作摆在最突出位置,制定了《加强队伍建设实施意见》,推行政治工作研究员制度,坚持队伍建设与交管工作“两轮驱动”。
素质强警。2017年,邯郸交警支队先后组织执法规范化、办公文秘、舆情应对、新媒体宣传技巧等业务培训班15期,3000多人接受了封闭培训。在“创城”工作中,该支队创新推广了“521”岗勤管理模式和“123”严管街工作法,安装了行人、非机动车闯红灯人脸识别曝光系统,行人、非机动车越线语音提示系统和“枪球联动”抓拍系统。
1月28日,邯郸市公安系统召开公安队伍正规化建设成果展示暨观摩交流会。图为交警展示队列手势操。 记者乔宾娟摄
考核评警。对民警实行“评优评先”综合考评制,从学习教育、执勤执法、环境形象、工作绩效、内务管理五个方面进行考评,每月一排名、每月一讲评。对辅警实行“三三三”等级化考核,每月根据排名情况,享受相应的浮动加班补助。
从严治警。依托支队网上督察中心三大监督系统,将邯郸市交警执勤执法、事故处理、驾驶人培训、违法处理等400个重点岗位纳入网上监督范围。2017年以来,通过视频监控,共查纠各种违反工作纪律人员26人次。组建执法督导小分队,每月录制一部内部曝光片,对违反纪律制度的单位和个人,点名通报并作出处理决定。在接到群众投诉后第一时间进行登记,并派专人调查,对查证属实的坚决问责。2017年以来,纪检部门共组织处理6人,诫勉谈话2人,1人被清退,1人解除劳动合同。
全面推行警务公开,推行车驾管服务公开化。在各服务窗口,公开办事指南和收费标准。搭建互联网交通安全综合服务管理平台,提供十大类131项交管业务网上办理,真正实现“让数据多跑路、让群众少跑腿”。在河北省率先推行一般事故快速处置“五步法”,规范事故处理。推广“交警在线”手机APP,快速处理交通事故,其下载量、使用量均居全省第一。
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