承德市专业技术人才和职称制度改革工作全面推开
日前,记者从承德市人社局获悉,为深入贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作和职称制度改革工作意见,根据省人社厅相关文件要求,承德市2019年专业技术人才和职称制度改革工作将全面推开。
根据相关要求,承德市将深入推进专业技术人才工作创新发展。创新完善专家培养选拔制度体系,突出“高精尖缺”导向、加大宣传力度、改进选拔方式、提升人选质量、优化人选结构、创新培养模式,着力构建结构合理、梯次递进的专家培养选拔制度体系;加强高层次创新型人才选拔培养。做好“百千万人才工程”国家级人选推荐、河北省政府特殊津贴专家人选推荐、海外高层次人才“百人计划”人选推荐、“三三三人才工程”一二层次人选推荐和承德市第十四批“新世纪学术、技术带头人”推荐选拔和优秀专家出国培训人选推荐等工作;做好高层次人才培养项目资助工作。实施留学人员回国创业启动支持计划和高层次创业人才、引进留学人员、博士后日常经费、科研项目择优、“三三三人才工程”人选培养等人才项目的资助工作;推进博士后工作高质量发展。提高创新实践基地单位主管博士后工作人员业务能力,督促实践基地单位开展博士后招收工作。组织参加博士后学术论坛,创造条件择优推荐申报博士后科研工作站;发挥专家服务基层作用,积极组织优秀专家深入基层、扶贫村开展技术指导服务,发挥人才助力扶贫攻坚的作用。
加快推进各系列职称制度改革,完善职称系列层级设置,增设职称评审专业,实现职称制度与职业资格制度有效衔接,试行职称申报评审条件,完善高层次人才职称评审政策,畅通非公有制领域专业技术人员职称申报渠道,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,促进职称评审与专业技术人员继续教育相结合,加强专业技术岗位聘用管理,加强自主评审工作管理,加强职称工作监管和服务。同时,进一步做好年度职称评审工作。各单位按照有关规定科学编制本年度职称申报推荐工作实施方案,严格申报数量、推荐程序、资格审查;加强评审委员会建设,严格职称评审,准确把握有关政策规定。(记者张楠 通讯员张昊)
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