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为在实践中培养优秀年轻干部，围场采取多举措，全方位加强优秀干部培养，促使年轻干部尽快成长成才。

按照因村派人、人岗相适的原则，把部门特点、行业优势、干部特长和任职村实际有机结合，选派政治素质好、创新意识强的优秀年轻干部到精准扶贫脱贫一线工作，助推精准扶贫脱贫取得实效。坚持不定期选派优秀年轻干部到县内政府综合部门及经济发达地区挂职锻炼，选派方向重点是进行招商引资和项目引进。

建立了年轻干部信访部门挂职锻炼长效机制，选派部分年轻干部到拆迁部门挂职锻炼，提高做好群众工作的能力。（围宣）

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