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河北新闻网讯（通讯员赵艳彬、许迎迎）近日，国网保定市清苑区供电公司组织开展“三型两网”知识学习周活动，促使广大员工更加深入的认识建设“三型两网”世界一流能源互联网企业的重大意义，强化服务意识，践行初心使命，勇于担当作为。这也是该公司全面推进员工素质提升工程，建设学习型企业的一个缩影。

“人才是企业发展的保障”。近年来，为不断提高员工综合素质，促进公司健康稳定发展，国网保定市清苑区供电公司全面加强培训工作，创新开拓新思路，突出“三个坚持”开展培训工作，收到良好效果。

坚持需求导向。该公司在充分调研培训需求的基础上，根据需求设置各专业培训项目，避免了培训的盲目性。

坚持因材施教。针对专业技能等常规培训项目，为员工量身定制课程，安排熟悉学员需求和实情的本单位兼职培训师承担课程教学，编排多批次、小班化培训班，采用半工半学的模式，增强培训实效，化解工学矛盾，满足特殊需求。

坚持形式多样。采取内部培训与外部培训相结合、集中培训与个人自学相结合、“师带徒”与“互相查”相结合、理论培训与实际操作相结合等方式开展培训工作，年内共计组织各类培训42期，3206人次，实现培训工作全员全覆盖。

除此之外，国网保定市清苑区供电公司还积极鼓励员工通过网络大学、参加职业技能鉴定考试等方式学习专业知识，提升自身知识技能水平，全面提升队伍整体综合素质。

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